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送貨司機是否屬于勞動關系?這是人們普遍關心的問題。在我國,勞動關系是指用人單位與勞動者之間的社會關系,用人單位向勞動者支付工資、提供勞動保護、享有勞動者勞動的權利和義務的關系。那么,送貨司機是否屬于這種關系呢?
送貨司機受勞動關系約束。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,勞動合同是用人單位與勞動者之間訂立的,明確雙方權利和義務,規范勞動關系的書面合同。送貨司機與用人單位之間存在勞動合同關系。司機為雇主提供送貨服務,雇主支付司機工資。駕駛員在工作中受用人單位管理和監督,享受用人單位提供的勞動保護。因此,送貨司機屬于勞動關系。
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,勞動者與用人單位應當訂立書面勞動合同。因此,送貨司機與用人單位之間的勞動合同應當采用書面形式,明確雙方的權利和義務,保障雙方的合法權益。同時,用人單位應當依法為駕駛員繳納社會保險,保障駕駛員的社會保障權益。
綜上所述,送貨司機屬于勞動關系。用人單位應當與駕駛員簽訂書面勞動合同,并依法為駕駛員繳納社會保險。