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離婚財產(chǎn)分割時,可以要求分割個人工資收入。因為婚姻關(guān)系存續(xù)期間個人收到的工資、獎金、勞動報酬等,屬于夫妻共同財產(chǎn),除非夫妻雙方另有約定。但需要注意的是,如果工資已經(jīng)在共同生活中消耗完,離婚時就不能再分割了。
1、日常生活中已經(jīng)消耗完畢,無需分割。
如果工資收入不高,且累計工資總額與收入狀況相當(dāng)?shù)模暈橛糜谌粘I钪С觥<词篃o法證明工資去向,也沒有必要分割。例如,在滬0115民初號離婚糾紛案中,一審法院認(rèn)為女方月收入只有3000元左右。雖然女子未能提供每筆工資的去向,但從日常生活開支來看,女子的月收入只有3000元左右。這筆錢應(yīng)該用于日常開支,這是常識。男子要求分割原告訴前六個月在建設(shè)銀行賬戶內(nèi)的累計工資,沒有事實和法律依據(jù),不予支持。
2、如不能證明工資收入用于家庭開支以外且工資收入無結(jié)余,則無需分割。
在和民一中字第號離婚糾紛案中,二審法院認(rèn)為,男方?jīng)]有提供證據(jù)證明女方有工資、獎金收入,也沒有提供證據(jù)證明女方的收入沒有被使用。用于家庭開支。有盈余,且女方已提供賬單支持其家庭生活、子女教育、醫(yī)療等費(fèi)用,故男方訴請分割張某工資收入的理由不能成立。
3、分居期間的工資收入已用于各自日常生活,符合常識,無需分割。
在愛民初字第64號離婚糾紛案中,一審法院認(rèn)為:男方2013年至2015年1月工資為元,男女自2012年8月起已分居,女方被告人被告2013年4月從酒吧賺到的13萬元已用于繳納養(yǎng)老保險3.5萬元,支付部分子女學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),并用于婦女的日常生活。該男子承認(rèn)被告繳納養(yǎng)老保險的事實,被告的上述說法符合常理。該男子也沒有提供證據(jù)證明該金額有剩余金額以及剩余金額的具體金額,因此該金額不會被分割。女方持有13萬元的酒吧錢用于日常生活,所以男方持有她的工資用于日常生活是常理,而女方也沒有提供證據(jù)證明男方的上述資金是否有結(jié)余或余額——提到工資收入。女方要求分割男方工資的請求不會得到支持。
可見,如果工資收入有盈余,可以要求分割。但如果工資收入已用于共同生活,且無證據(jù)證明存在日常生活以外的非正常支出,則工資收入不能分割。
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