江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023年最新消息徐州(江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023年最新消息查詢)

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)

近日，青海省人民政府發(fā)布通知，決定自2023年2月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行1700元調(diào)整為1880元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元調(diào)整為18元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制從業(yè)人員，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制從業(yè)人員。

此外，河北省、貴州省、安徽省近期也提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)給勞動(dòng)者收入和福利帶來(lái)哪些變化？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制從業(yè)人員，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制從業(yè)人員。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長(zhǎng)沈劍峰表示，根據(jù)勞動(dòng)法第四十九條和最低工資條例第六條的規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定確定和調(diào)整。當(dāng)?shù)芈毠ぜ捌浼覍僮畹蜕畋Ｕ腺M(fèi)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等因素。一般來(lái)說(shuō)，一方面要考慮工人及其家屬的生活需求，使物價(jià)上漲等情況發(fā)生后，他們的生活不受影響。另一方面要考慮宏觀經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形勢(shì)。

2015年，人力資源社會(huì)保障部下發(fā)通知，規(guī)定今后最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由至少每?jī)赡暾{(diào)整一次調(diào)整為至少每?jī)芍寥暾{(diào)整一次。以河北為例，上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2019年，當(dāng)時(shí)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為第四級(jí)。此次調(diào)整，不僅將最高費(fèi)率提高到300元，而且由第四級(jí)調(diào)整為第三級(jí)。

記者了解到，2021年以來(lái)，絕大多數(shù)省份已完成一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，就月最低工資標(biāo)準(zhǔn)而言，上海最高，達(dá)到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分別為2360元和2320元。在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，為全國(guó)最高，其次是上海，為23元。

調(diào)整后會(huì)帶來(lái)哪些變化？

“聽(tīng)說(shuō)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是與多重福利保障掛鉤的，無(wú)論提高多少，都有希望。”外賣騎手小張告訴記者。

北京卓普律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、首席律師謝艷平表示，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)將對(duì)低收入人群的工資產(chǎn)生直接影響。排除加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼等因素后，部分勞動(dòng)者領(lǐng)取的工資為基本工資，實(shí)際執(zhí)行的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資是勞動(dòng)者工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，似乎與勞動(dòng)者的收入關(guān)系不大。“但在實(shí)踐中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)勞動(dòng)者的利益產(chǎn)生了實(shí)質(zhì)性影響。”沈劍峰表示，一些與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的福利將隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而增加，包括失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療病假期間工資、試用期工資以及職工基本生活費(fèi)等。單位停工、停業(yè)等。

特殊情況下，工資按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。例如，病假工資不低于最低工資的80%，停產(chǎn)停業(yè)工資按最低工資的80%支付，勞務(wù)派遣工工作期間不支付工資，試用期工資。不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等

充分發(fā)揮集體協(xié)商作用確定合理工資標(biāo)準(zhǔn)

“別以為800塊錢的工資低，請(qǐng)放下態(tài)度。”據(jù)此前媒體報(bào)道，江蘇泰州一家企業(yè)開(kāi)出首月工資800元進(jìn)行招聘操作，并在應(yīng)聘者提出疑問(wèn)時(shí)如此回應(yīng)。

根據(jù)江蘇省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，泰州市區(qū)應(yīng)執(zhí)行一級(jí)，即2280元，遠(yuǎn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元。顯然，這種招聘要求是非法的。

記者發(fā)現(xiàn)，為了節(jié)省成本，一些企業(yè)將加班費(fèi)、津貼、社保等費(fèi)用納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，加班工資、特殊工作條件或特殊工作環(huán)境下的津貼等，不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。北京、上海、安徽等地規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。專家認(rèn)為，該公司的做法是試圖打“擦邊球”。

“對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果權(quán)益受到損害，可以向勞動(dòng)保障部門投訴、舉報(bào)。”沈劍峰表示，要努力向職工普及法律政策，提高職工維權(quán)意識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)執(zhí)行政策情況的監(jiān)督。監(jiān)督力度。

沈劍鋒認(rèn)為，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)最低工資的作用。“最低工資是確保底線、讓勞動(dòng)者獲得更多體面勞動(dòng)的基本保障。要發(fā)揮集體協(xié)商作用，通過(guò)協(xié)商確定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，形成企業(yè)獨(dú)立的工資調(diào)整機(jī)制，減少對(duì)工資的依賴。”最低工資。”

（來(lái)源：工人報(bào)記者高自力）