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12333仲裁官網(12333勞動仲裁咨詢)

2024-03-07 00:34:01 圍觀 : 893 次

來源:尋找法律網

能。勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議集中裁決、裁定的行為。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必備程序。根據(jù)本法第《勞動爭議調解仲裁法》條的規(guī)定,提起勞動仲裁的當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

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工人因雙倍工資糾紛能否申請仲裁?

勞動者對雙倍工資有爭議的,可以申請仲裁。雙倍工資勞動爭議是指因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者損害賠償?shù)仍蛞鸬臓幾h。因此,勞動者可以直接向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

勞動仲裁勝訴的幾率大嗎?

勞動爭議仲裁階段勝訴率相對均衡。工人在一審階段勝訴較多,而雇主在二審階段勝訴較多。總體而言,仲裁轉訴訟的判決變更率低于50%,一審轉二審的判決變更率僅5%左右。勞動合同糾紛一審翻案率低于50%,無行為能力案件一審翻案率較高。

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