律師網

睡覺被開除有工資嗎(睡覺違反勞動紀律開除)

2024-03-06 03:17:43 圍觀 : 308 次

【員工在工作中打瞌睡可以作為解雇的理由嗎?勞動法是這樣規定的]

某公司解雇了員工小山,原因是他經常在工作中打瞌睡。蕭山認為公司違反勞動合同,向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。公司向仲裁委員會提交的《規章制度》,確實將“工作中打瞌睡”納入“單位可以據此單方解除勞動合同”的范圍,而小山也承認了自己在工作時間打瞌睡的事實。但仲裁委員會最終認定該單位違法解除勞動合同,并判決該公司向蕭山支付經濟賠償。

睡覺被開除有工資嗎(睡覺違反勞動紀律開除)

為什么是這樣?

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規定,用人單位按照《勞動法》第四條的規定,通過民主程序制定的規章制度,不違反國家法律、行政法規和政策規定,并經向勞動者公布,可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。

也就是說,用人單位不僅要證明規章制度是按照民主程序制定的,而且還要證明規章制度已經向勞動者公開。不能證明的,規章制度不能作為審理勞動爭議案件的依據。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 国产福利无码一区在线| 精品一区二区三区在线观看l| 精品人妻AV一区二区三区 | 国产内射999视频一区| 国产一区二区三区乱码在线观看| 无码精品人妻一区二区三区影院 | 国产另类TS人妖一区二区| 亚洲国产精品乱码一区二区| 国产人妖视频一区在线观看| 久久无码人妻一区二区三区 | 成人免费视频一区二区| 亚洲成在人天堂一区二区| 一区二区三区电影在线观看| 国模极品一区二区三区| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲av乱码中文一区二区三区| 亚洲国产综合精品中文第一区| 一区二区三区免费电影| 国产一区中文字幕在线观看| 日本一区二区三区免费高清| 亚洲AV午夜福利精品一区二区 | 无码人妻精品一区二区三区99性| 精品国产毛片一区二区无码| 精品国产一区二区三区久久狼| 亚洲Av永久无码精品一区二区 | 无码中文人妻在线一区| 国内精品一区二区三区东京| 亚洲a∨无码一区二区| 99偷拍视频精品一区二区| 亚洲精品日韩一区二区小说| 亚洲av乱码一区二区三区按摩| 2022年亚洲午夜一区二区福利| 久久人妻av一区二区软件| 国产精品视频一区二区噜噜| 人妻无码一区二区三区四区| 三上悠亚亚洲一区高清| 国产裸体歌舞一区二区| 日韩一区二区三区无码影院| 国产福利一区二区三区| 精品国产一区二区三区香蕉事 | 日韩人妻无码一区二区三区|