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勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦(勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁流程和時(shí)間)

2024-02-25 05:47:41 圍觀 : 478 次

職業(yè)律師,法學(xué)碩士學(xué)位。多了解法律,少受苦。他會(huì)在兩分鐘內(nèi)教你如何自行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

崔律師是盈科合伙人的執(zhí)業(yè)律師。在很多勞動(dòng)仲裁中,你不需要花錢聘請(qǐng)律師。您自己申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。來(lái)吧,讓我們開(kāi)始吧。總共有五個(gè)步驟。

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第一步,到當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)立案窗口,告訴辦事員您想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并讓辦事員給您一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)表。

第二步是填寫(xiě)此表格。各地仲裁委員會(huì)的形式基本相同,但都包括三個(gè)部分。第一部分是您的身份信息和組織信息。第二部分是請(qǐng)求。這個(gè)要怎么填寫(xiě)呢?你希望公司給你什么補(bǔ)償?您必須逐行寫(xiě)下項(xiàng)目和金額。請(qǐng)注意,它們必須分開(kāi)。最常見(jiàn)的包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)償金、雙倍工資差額、拖欠工資、拖欠加班費(fèi)等。

第三部分是事實(shí)與理由。簡(jiǎn)單描述一下你的工作時(shí)間、職位、薪資等,同時(shí)簡(jiǎn)單寫(xiě)下辭職原因,是公司主動(dòng)解雇還是被迫解雇。我建議不要寫(xiě)得太詳細(xì),因?yàn)橹俨梦瘑T會(huì)在開(kāi)庭時(shí)仍然會(huì)提問(wèn)。如果你之前寫(xiě)得太詳細(xì),可能會(huì)給公司一些時(shí)間準(zhǔn)備。

同時(shí),請(qǐng)務(wù)必在表格后面附上一些證據(jù)的副本。了解您的索賠是否可以得到仲裁的支持也很重要。

關(guān)鍵就在這里:常見(jiàn)的證據(jù)包括勞動(dòng)合同、工資單、社保繳納記錄、工作證明、其他工人的證言、錄音錄像、聊天記錄、考勤結(jié)果、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、一些書(shū)面通知等。

這里提醒一下:您一定要記住,此時(shí)您不能提供原始文件。法庭開(kāi)庭期間,您會(huì)攜帶原始文件。仲裁被接受后,您將等待大約一到三周。仲裁將通知您聽(tīng)證會(huì)時(shí)間。您必須準(zhǔn)時(shí)參加聽(tīng)證會(huì)。如果您不上法庭,您的權(quán)益就不會(huì)得到保護(hù)。

第五步,獲取結(jié)果。如果雙方當(dāng)庭調(diào)解,將會(huì)出具調(diào)解書(shū)。如果無(wú)法進(jìn)行調(diào)解,仲裁將向您發(fā)出裁決,仲裁程序此時(shí)將結(jié)束。

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