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文/來源:三七講
延遲退休不僅涉及教師,還涉及其他行業(yè)的員工。這些天,很多人都在討論2023年延遲退休的細(xì)節(jié),甚至有人計(jì)算出了年齡推算表,也有人質(zhì)疑這些推算表的有效性。信譽(yù)。討論得越頻繁的話題,人們就越感興趣。討論的內(nèi)容幾乎是一樣的。大致意思是,延遲退休的傳聞已經(jīng)傳了很多年,細(xì)則可能會(huì)在2023年出臺(tái),所有0歲以后出生的人都將納入延遲退休的年齡范圍。模擬推算表預(yù)測(cè),從2025年開始,男性和女性員工都將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休計(jì)劃。如果所有人都必須在65歲退休,那么問題是每個(gè)人都會(huì)積極溝通。養(yǎng)老金?
如今的靈活就業(yè)人員是一個(gè)龐大的群體,其中大部分是收入不穩(wěn)定的人。這么大的一個(gè)群體真的能工作到65歲嗎?這個(gè)答案一定要打個(gè)問號(hào),因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境對(duì)于老年人來說并不是那么理想。40歲左右的工人很可能被優(yōu)化淘汰,很難找到像樣的工作。都非常困難,更不用說支付養(yǎng)老金了。因此,我們多年來一直在談?wù)撗舆t退休,但具體的詳細(xì)計(jì)劃從未公布。而且,很多工種,無論身體狀況如何,工作性質(zhì)如何,都不是一定可以工作到65歲的。很多地區(qū)甚至還有4050等養(yǎng)老金優(yōu)惠政策,主要是為了減少個(gè)人繳費(fèi)。老年就業(yè)人員繳納社會(huì)保障的壓力。
說實(shí)話,如果延遲退休真的按照計(jì)算表中的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的話,應(yīng)該可以預(yù)見,相當(dāng)一部分人將不再繳納社保,部分靈活就業(yè)人員也會(huì)調(diào)整自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。低的。通過查閱和對(duì)比數(shù)據(jù),基本可以確定,這么詳細(xì)的延遲退休年齡表應(yīng)該是被大家誤導(dǎo)了。只要我國還沒有公布詳細(xì)的延遲退休計(jì)劃,65歲退休的表格實(shí)際上都是個(gè)人制定的。這只是一個(gè)模擬表。顯然,只是這么感覺,是借助一些外部數(shù)據(jù)認(rèn)真計(jì)算出來的。因此,很多人認(rèn)為這張表的參考價(jià)值并不是太大。
養(yǎng)老金問題是所有人都關(guān)心的問題,包括我們老師,延遲退休是不可避免的。那么,延遲退休政策正式實(shí)施之前我們應(yīng)該做什么呢?我個(gè)人認(rèn)為首先是繳納社保最低繳費(fèi)年限15年,這是退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的第一個(gè)門檻。即使以后年紀(jì)大了,無力承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到退休年齡后仍然可以領(lǐng)取養(yǎng)老金;其次,你必須想辦法有一些基本儲(chǔ)蓄,因?yàn)橥诵莩跗陴B(yǎng)老金水平比較低。有的人月收入甚至不到1000。那時(shí)手頭上有一些儲(chǔ)蓄或儲(chǔ)備資金總是有好處的。