國家公務員法是哪一年頒布的(國家公務員法是哪一年頒布的文件)

編者注

公務員法是我國干部人事管理的基本法。自2006年1月1日實施以來，對建設高素質(zhì)、專業(yè)化公務員隊伍發(fā)揮了重要作用。隨著中國特色社會主義進入新時代，適應形勢任務變化，《中華人民共和國公務員法》號文件于2018年12月修訂公布，自2019年6月1日起施行。

為宣傳、貫徹、落實修訂后的《公務員法》，解讀公務員管理實踐中存在的政策疑點、操作難點和常見問題，特開設“公務員法解讀”專欄。今天推出第四期。請重點關注。

07

修訂后的《公務員法》為何增加監(jiān)督環(huán)節(jié)，加強公務員日常監(jiān)督有哪些要求？

修改后的公務員法增加了對公務員監(jiān)督的規(guī)定，主要從三個方面考慮：一是貫徹落實習近平總書記全面從嚴治黨、從嚴治官、從嚴管理干部的要求，加強對公務員的日常監(jiān)督，建立健全從思想、工作、作風、紀律等方面嚴格管理公務員的制度。二是與監(jiān)察法和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)對接，充分吸收和體現(xiàn)近年來嚴格管理和監(jiān)督干部的重要制度成果，抓小抓細，提高作風紀律，讓公務員習慣接受監(jiān)督和監(jiān)督。在有限的環(huán)境中工作和生活。三是明確監(jiān)督作為公務員管理的重要組成部分，構建公務員管理“閉環(huán)體系”，進一步完善公務員管理機制。

明確了加強公務員日常監(jiān)管的主體。機關是公務員日常監(jiān)督的主體。機關包括公務員所在機關和紀檢監(jiān)察委員會、全國人民代表大會、政府、政協(xié)、司法、審計等負有監(jiān)督職責的機關和組織（人事）部門。公務員所在機構履行日常監(jiān)督職責，紀檢監(jiān)察委員會履行對轄區(qū)內(nèi)公務員的監(jiān)督、查處和處理職責，全國人大、政府、司法機關履行監(jiān)督職責人民政協(xié)依照章程履行對公務員的民主監(jiān)督職責，審計機關依法履行對公務員的審計監(jiān)督職責，組織（人事）部門按照干部管理權限和職責，對違規(guī)公務員采取相應處理辦法。上述機構應當按照管理權限嚴格履行監(jiān)管職責。對不履行或者不正確履行職責造成嚴重后果的，依法追究責任。

明確了加強公務員日常監(jiān)督的內(nèi)容。主要是指公務員的思想政治狀況、履職情況、作風表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)等情況。思想政治條件是指增強“四個意識”、堅定“四個自信”、實現(xiàn)“兩個保障”；忠誠憲法，堅持榜樣，自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導；忠誠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益；忠誠于人民、全心全意為人民服務、接受人民監(jiān)督等。履職是指忠誠于自己的職責，勤勉盡責，認真執(zhí)行黨中央的決策部署，服從和安排。依法執(zhí)行上級決定和命令，按照規(guī)定的權限和程序履行職責，努力提高工作質(zhì)量和效率等。作風表現(xiàn)是指貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；帶頭踐行社會主義核心價值觀、恪守職業(yè)道德、模范社會公德和家庭美德等。遵紀守法是指遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律、遵守憲法和法律等。

明確了公務員自覺接受監(jiān)督的要求。主要包括：公務員必須按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)€人事項。《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)明確規(guī)定了黨員領導干部需要請示的對象、事項和責任范圍，在工作中應當遵循和落實。

08

為什么要加強優(yōu)秀年輕公務員的培養(yǎng)？培訓的重點內(nèi)容和要求是什么？

《公務員法》第六十七條規(guī)定，國家有計劃地加強優(yōu)秀年輕公務員的培養(yǎng)。實現(xiàn)中華民族偉大復興、堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨和人民。歸根到底，在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，關系黨的事業(yè)傳承和國家長治久安。習近平總書記對優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作提出了一系列具有全局性、長期性的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，指出“優(yōu)秀年輕干部必須有足夠的本領、接班能力”。”。黨中央頒發(fā)《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》號。貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，加強優(yōu)秀年輕公務員培養(yǎng)。要把握目標要求，把政治標準放在第一位，突出政治教育和政治訓練，注重漸進訓練和持續(xù)訓練。滋養(yǎng)。優(yōu)秀青年公務員培訓內(nèi)容主要包括黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的歷史、新中國歷史、改革開放史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)培訓目的是幫助優(yōu)秀青年公務員加強學習、增長才干、更好成長，打造一支忠誠貫徹習近平思想的高素質(zhì)專業(yè)化青年公務員隊伍新時代中國特色社會主義，符合新時代好干部標準，忠誠干凈擔當。為黨和人民的事業(yè)培養(yǎng)可靠接班人。各級黨委組織部門、機構要根據(jù)需要、有計劃地組織實施優(yōu)秀年輕公務員培訓。同時，要引導優(yōu)秀年輕公務員忠于職守、踏踏實實工作。要淡化方向性，避免培訓與晉升聯(lián)系過于緊密，防止優(yōu)秀年輕公務員“自我設計”、“等待晉升”成為特殊群體。

內(nèi)容來源：淮安市黨建