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落戶是指在某一城市定居并取得當地戶籍的過程。對于想要在某個城市定居的人來說,需要滿足一定的條件,其中之一就是需要有當地的勞動合同。然而,有些人發現他們的雇傭合同不起作用。到底是怎么回事?
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,勞動合同應當采用書面形式,但以口頭形式達成的勞動合同也有效。但需要注意的是,如果勞動合同以口頭形式達成,雙方將很難證明是否已達成協議以及是否已履行協議。因此,勞動關系糾紛的處理就會變得困難。因此,建議雙方在簽訂勞動合同時,一定要采用書面形式,以保障雙方的權益。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》規定:“勞動合同應當采用書面形式。以口頭形式達成的勞動合同也視為勞動合同。但是,應當采用書面形式的勞動合同未采用書面形式的,應當認定為勞動合同。”用人單位應當在勞動關系開始前一個月內將勞動合同的內容告知勞動者。”