2023年十級(jí)傷殘工傷賠償多少錢(2023年十級(jí)傷殘工傷賠償多少呢)

1-10年級(jí)一次性殘疾福利

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》號(hào)第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘，被認(rèn)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘補(bǔ)貼。黃金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：個(gè)人工資27；

二級(jí)傷殘：個(gè)人工資25；

三級(jí)傷殘：個(gè)人工資23；

四級(jí)傷殘：個(gè)人工資21；

5級(jí)傷殘：個(gè)人工資18；

6級(jí)傷殘：個(gè)人工資16；

七級(jí)傷殘：個(gè)人工資13；

8級(jí)傷殘：個(gè)人工資11；

9級(jí)傷殘：個(gè)人工資9；

10級(jí)傷殘：個(gè)人工資7。

江蘇的規(guī)定比較特殊，采用配額標(biāo)準(zhǔn)：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助：

五級(jí)傷殘：20萬(wàn)元；

六級(jí)傷殘：16萬(wàn)元；

七級(jí)傷殘：12萬(wàn)元；

八級(jí)傷殘：8萬(wàn)元；

九級(jí)傷殘：5萬(wàn)元；

十級(jí)傷殘：3萬(wàn)元。

對(duì)患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高40%。

一次性殘疾就業(yè)福利：

五級(jí)傷殘：9.5萬(wàn)元；

六級(jí)傷殘：8.5萬(wàn)元；

七級(jí)傷殘：45000元；

八級(jí)傷殘：35000元；

九級(jí)傷殘：25000元；

10級(jí)傷殘：15000元。

江蘇還明確規(guī)定，職工因工負(fù)傷提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)法定退休年齡未滿5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年，按全額80%發(fā)放；4年以下，繳納全額的60%；3年以下的，繳納全額的40%；不足2年的，支付全額的20%。不滿1年的，按總額的10%繳納，但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情況除外。達(dá)到法定退休年齡或按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不再領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

4、停薪期間工資

停職期間，原工資福利不變，由用人單位按月發(fā)放。無(wú)薪裁員期限一般不超過(guò)12個(gè)月。損傷嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)區(qū)級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。

注：實(shí)踐中主流做法是根據(jù)工傷前12個(gè)月的平均工資確定。

5、停工期間的照顧和工資保留

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要照顧的，由用人單位負(fù)責(zé)。

單位不安排護(hù)理的，單位支付護(hù)理費(fèi)。

6.傷殘?jiān)u估后的護(hù)理費(fèi)用

因工負(fù)傷的職工經(jīng)傷殘等級(jí)評(píng)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要日常護(hù)理的，日常護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付。

完全生活不能自理：社會(huì)工資50%；

大半生生活不能自理：社會(huì)工資40%；

生活不能自理者：社會(huì)工資30%。

7、住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

職工因工傷住院治療的伙食補(bǔ)貼必須經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明并經(jīng)辦事機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。因工受傷職工到協(xié)調(diào)區(qū)外就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。資金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)確定。自治區(qū)人民政府條例。

8.醫(yī)療費(fèi)用

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中支付。相關(guān)工傷保險(xiǎn)基金。

《工傷保險(xiǎn)條例》法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)摘要。

工傷認(rèn)定實(shí)踐要點(diǎn)

一、認(rèn)定工傷的七種法律情形

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，法定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有七種：

（一）因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害的；

【認(rèn)定要點(diǎn)】“三工”中最核心的“工作原因”是構(gòu)成工傷的充分條件。“工作地點(diǎn)”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作產(chǎn)生負(fù)面影響。理由可以起到強(qiáng)化作用。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因造成的，推定為工作原因，也可以應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生意外傷害的；

【判定要點(diǎn)】所謂“準(zhǔn)備工作”，是指上班前合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的與工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作。如運(yùn)輸、材料準(zhǔn)備、工具準(zhǔn)備等。所謂“收尾工作”是指下班后在合理時(shí)間內(nèi)從事與工作相關(guān)的收尾工作，如清潔、安全保管、包裝工具和衣物等。ETC。

（三）在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)遭受暴力或者其他意外傷害的；

【認(rèn)定要點(diǎn)】“因履行工作職責(zé)遭受暴力或者其他意外傷害”包括兩層含義。第一個(gè)是指某些人的不合理或非法目的不是通過(guò)員工履行工作職責(zé)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這些人的動(dòng)機(jī)是報(bào)復(fù)。另一級(jí)是指對(duì)員工造成的暴力人身傷害；另一層是指員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所履行職責(zé)時(shí)遭受的意外傷害，如地震、工廠火災(zāi)、廠房倒塌以及單位內(nèi)其他不安全設(shè)施等。造成的傷害等。

在“因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害”中，因履行工作職責(zé)而遭受暴力傷害，是指所遭受的暴力傷害與履行工作職責(zé)存在因果關(guān)系。

（四）患有職業(yè)病的；