沒簽勞動合同如何工傷賠償(沒有簽訂勞動合同的工傷怎么賠償金)

2024-04-20 08:46:26 圍觀 : 967 次

介紹：

未簽訂勞動合同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與簽訂勞動合同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相同，只是用人單位一般承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，并對未簽訂勞動合同的還支付法定賠償金。用人單位逾期不支付的，勞動者可以依法申請勞動仲裁。

一、沒簽勞動合同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、未簽訂勞動合同的，勞動者有權(quán)要求單位支付雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)補償；

2、單位未繳納工傷保險，全部工傷賠償由單位承擔(dān)；

3、要求單位向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；

4、住院所需的醫(yī)療費、陪護(hù)費、生活費等由單位支付。停職期間工資福利不變，由單位按月發(fā)放；

5、治療完全完成后，進(jìn)行工作能力傷殘評估，并根據(jù)傷殘評估結(jié)論提出傷殘補償方案。

《中華人民共和國社會保險法》第38條

因工負(fù)傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

1、因工負(fù)傷治療的醫(yī)療費、康復(fù)費；

2、住院伙食補助；

3、在協(xié)調(diào)區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿費用；

4、安裝、配置殘疾輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活照顧費用；

6、一級至四級殘疾職工領(lǐng)取的一次性殘疾補助費和每月殘疾補助費；

7、勞動合同終止或者解除時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補助；

8、因公死亡的，其遺屬將領(lǐng)取喪葬補助金、扶養(yǎng)親屬撫恤金和工亡撫恤金；

9、勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法》第39條

因工負(fù)傷發(fā)生的下列費用，由用人單位按照國家規(guī)定支付：

1、工傷治療期間的工資福利；

五級、六級殘疾職工按月領(lǐng)取的殘疾津貼；

3、勞動合同終止或者終止時應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補貼。

《中華人民共和國勞動合同法》第82條

自用工之日起一個月以上不滿一年，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者二倍的月工資。

用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者支付雙倍月工資。

二、員工受傷如何報工傷

員工受傷，工傷報告方法如下：

1、因工受傷的，首先需要向單位或者個人申請辦理工傷認(rèn)定。受傷職工或者用人單位應(yīng)當(dāng)及時提出勞動能力鑒定申請。受傷職工有關(guān)部門的專家應(yīng)當(dāng)組成專家組進(jìn)行鑒定。根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)及時送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送一份送交社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；

2、被認(rèn)定為工傷后，需要進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定包括輔助器具配置的確認(rèn)、工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定、工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定、生活功能障礙程度的等級鑒定受傷員工的。等級評定、停工停薪期限延長確認(rèn)、扶養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定；

3、根據(jù)鑒定結(jié)果領(lǐng)取工傷待遇。單位收到工傷基金支付的工傷待遇后，發(fā)放給職工。請?zhí)嵝涯绻麊挝徊粸閱T工繳納社保，您可以要求單位支付工傷待遇。