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工傷骨折賠償流程及注意事項(工傷骨折賠償流程找什么部門)

2024-03-11 02:03:55 圍觀 : 843 次

上下班途中,發生交通事故造成人身傷害的,可以申請工傷。但當事人的情況卻有所不同。必須先進行工傷鑒定并分級,才能確定賠償數額。有人問,跟骨骨折工傷鑒定是怎樣的?傷殘等級是多少?下面,法律快報小編就為您詳細介紹一下,希望對您有所幫助。

上下班途中,發生交通事故造成人身傷害的,可以申請工傷。但當事人的情況卻有所不同。必須先進行工傷鑒定并分級,才能確定賠償數額。有人問,跟骨骨折工傷鑒定是怎樣的?傷殘等級是多少?下面,法律快報小編就為您詳細介紹一下,希望對您有所幫助。

工傷骨折賠償流程及注意事項(工傷骨折賠償流程找什么部門)

一、腳跟骨骨折工傷鑒定幾級傷殘

根據骨折狀態和功能恢復程度,由專業鑒定人員與鑒定標準進行比較確定。

1、根據傷情嚴重程度,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T-2014,傷殘等級大概在9級左右。具體結果以勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論為準;

2、首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這是非常重要的,是一切問題的前提。如果不申請工傷認定,一切都是白費。如果單位不提出申請,員工個人必須在受傷之日起一年內提出申請。

3、如果認定為工傷,傷情穩定后,可以申請勞動能力鑒定,認定工傷級別,然后根據傷殘情況向用人單位索取傷殘賠償金等級;

4、有什么不懂的可以直接撥打咨詢當地勞動部門!

二、工傷鑒定后賠償流程

1.工傷報告程序。只有用人單位通過工傷保險經辦機構為職工購買了工傷保險的,才可以辦理此手續。單位應當自發生工傷事故或者職業病診斷之日起15日內,向當地勞動行政部門提交工傷報告。

2.工傷認定程序。社會保險經辦機構對工傷(死亡)事故進行調查,判定是否屬于工傷。這是一般工傷的第一步。但用人單位書面承認工傷且沒有參加工傷保險的,可以不辦理此手續。注意工傷認定的兩個時間:單位未發起工傷認定的,受傷人員必須自事故發生之日起一年內向勞動部門申請。社保經辦機構調查確定事件后,將書面通知單位和受傷人員。

3.工傷認定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷(即經過工傷認定程序后),并在其工作結束后醫療或者醫療期限屆滿,由縣級以上勞動鑒定委員會評定傷殘等級。的行為.廣義上的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定是指傷殘程度的鑒定。

4.協商賠償程序。工傷鑒定后,可以按照鑒定標準計算賠償數額。單位已購買工傷保險的,國家工傷保險經辦機構按標準直接發放工傷保險待遇。無保險(特別是經工傷保險經辦機構投保)的,按照標準與用人單位協商解決。

5.勞動仲裁程序。與用人單位協商不能解決的,可以按照勞動仲裁規定提起仲裁。

6.法庭訴訟。如果您對勞動仲裁結果不滿意,可以向法院提起訴訟尋求解決。您對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

7.執行程序。仲裁或判決生效后,用人單位未支付賠償金的,可以憑生效法律文書向法院執行局申請執行,法院予以執行。

8.投訴程序。如果對生效判決不服,可以申請提起再審程序,但這一般比較困難。

三、工傷鑒定賠償款怎么算

1、醫療福利:醫療費用報銷,住院膳食補貼由工傷保險基金按當地標準支付。需要護理而單位不提供護理的,單位必須按照當地標準支付護理費用。

2、工資期間福利:工傷處理需要確定停工期間和工資。意見通常由治療工傷的醫療機構出具,并經勞動能力鑒定委員會確認。一般不超過12個月。如果傷勢嚴重或者情況特殊,可以申請延期。經勞動能力鑒定委員會確認,可以延長,最長可達12個月。停職期間,原工資福利不變,由單位按月發放。

3、經勞動能力鑒定委員會確認需要日常護理的,日常護理費從工傷保險基金中按月支付。

生活護理費按照三個不同等級繳納:完全不能自理的人、大部分生活不能自理的人、部分生活不能自理的人。標準分別為協調區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

以上是《法律快報》編輯整理介紹的關于“跟骨骨折工傷致殘等級”的相關法律知識。綜上所述,如果足跟骨骨折,傷情穩定后可以申請工作能力鑒定。工傷等級評定取決于骨折狀況和功能恢復水平。鑒定標準由專業鑒定師確定。傷殘等級約為9級。如果您還有其他法律問題,請隨時咨詢法律快訊,我們將有專業律師為您提供幫助。

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