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勞動(dòng)者保護(hù)自己最有效的武器就是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法通過勞動(dòng)合同保護(hù)同事,保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯。但勞動(dòng)合同真的可靠嗎?
普通工人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),不會(huì)仔細(xì)檢查每一項(xiàng)條款和一些含糊不清的詞語。如果你吃別人碗里的東西,你就得受別人控制。這似乎是既定的規(guī)則。因此,普通工人會(huì)毫無異議地簽字,甚至不會(huì)將勞動(dòng)合同保留在自己手里。勞動(dòng)合同副本由雇主保存。如果出現(xiàn)問題,合同很可能隨時(shí)修改。只需留言即可。
發(fā)生糾紛后,用人單位會(huì)拿出勞動(dòng)合同,告訴員工,我們簽訂的合同是按照合同約定的,是合法的。如果你不同意,就去法院起訴我吧。是的,簽訂的勞動(dòng)合同受法律保護(hù),白紙黑字寫得清清楚楚。當(dāng)我簽合同時(shí),這是自愿的。我沒辦法,只能打掉牙齒吞下去。
事實(shí)真的如此嗎?簽訂的勞動(dòng)合同中有些條款不合法怎么辦?合同還合法嗎?你還受法律保護(hù)嗎?答案是否定的。任何勞動(dòng)合同的條款必須在勞動(dòng)法的法律范圍內(nèi)。任何違反勞動(dòng)法的條款均被視為無效。任何條款都必須受勞動(dòng)法管轄。不要依賴當(dāng)?shù)氐男姓ㄒ?guī)。國法大于天。
最后,告訴工人,并非所有合同都是合法的,勞動(dòng)法永遠(yuǎn)會(huì)保護(hù)工人。當(dāng)您的合法權(quán)益受到侵害時(shí),您必須向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。網(wǎng)上有些律師確實(shí)不那么靠譜。