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生育保險是社會保險的組成部分之一。職工參加生育保險并符合繳費時間要求的,可享受生育期間產(chǎn)前檢查費用、住院分娩費用、計劃生育手術(shù)費用報銷。此外,她們還可以領(lǐng)取生育津貼。
1、生育津貼
1、申請條件:職工在生育前已連續(xù)繳納生育保險費9個月。連續(xù)繳納不足9個月的,生育津貼由用人單位支付;職工生育后連續(xù)繳納生育保險滿12個月的。繳費后,生育保險基金將重新發(fā)放職工生育津貼。
2、生育津貼計算公式:職工所在單位月平均工資/30天*產(chǎn)假天數(shù)年不超過北京市員工公司月平均工資的300%)。
3、產(chǎn)假天數(shù):正常分娩98天;逾期交貨30天;困難交貨15天;每多出生15天。
例如:王女士所在單位去年支付的平均月工資為5000元,她可以享受98天的產(chǎn)假。那么王女士可以領(lǐng)取的生育津貼為6000/30*98=元。
4、申請生育補貼所需材料:嬰兒出生證明掃描件或照片、醫(yī)院診斷證明清晰掃描件或照片、《北京市生育補貼人員信息表》、北京市流動人口出生登記服務(wù)中心京外人員出生證明原件或生育服務(wù)聯(lián)系表。特別需要注意的是,如果員工在懷孕期間更換工作地點,需要提供銀行工資單證明。
生育醫(yī)療費用報銷項目
2、產(chǎn)前檢查繳費限額由原來的1400元提高到3000元。
3、住院正常分娩支付限額由3000元提高到5000元。
4、剖宮產(chǎn)支付限額由4400元提高到5800元。
五、計劃生育手術(shù)賠付限額調(diào)整25項。
以上報銷事宜通過社??▽崟r結(jié)算,出院后即可結(jié)算。