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生育保險是社會保險的組成部分之一。職工參加生育保險并符合繳費時間要求的,可享受生育期間產前檢查費用、住院分娩費用、計劃生育手術費用報銷。此外,她們還可以領取生育津貼。
1、生育津貼
1、申請條件:職工在生育前已連續繳納生育保險費9個月。連續繳納不足9個月的,生育津貼由用人單位支付;職工生育后連續繳納生育保險滿12個月的。繳費后,生育保險基金將重新發放職工生育津貼。
2、生育津貼計算公式:職工所在單位月平均工資/30天*產假天數年不超過北京市員工公司月平均工資的300%)。
3、產假天數:正常分娩98天;逾期交貨30天;困難交貨15天;每多出生15天。
例如:王女士所在單位去年支付的平均月工資為5000元,她可以享受98天的產假。那么王女士可以領取的生育津貼為6000/30*98=元。
4、申請生育補貼所需材料:嬰兒出生證明掃描件或照片、醫院診斷證明清晰掃描件或照片、《北京市生育補貼人員信息表》、北京市流動人口出生登記服務中心京外人員出生證明原件或生育服務聯系表。特別需要注意的是,如果員工在懷孕期間更換工作地點,需要提供銀行工資單證明。
生育醫療費用報銷項目
2、產前檢查繳費限額由原來的1400元提高到3000元。
3、住院正常分娩支付限額由3000元提高到5000元。
4、剖宮產支付限額由4400元提高到5800元。
五、計劃生育手術賠付限額調整25項。
以上報銷事宜通過社保卡實時結算,出院后即可結算。