2023撫恤金標準一覽表(撫恤金是每個人都有嗎)_重復

編者注

“死亡撫恤金”一般在配偶和近親屬之間平均分配，并按照法定繼承順序進行分配，因此有人誤認為是死者的遺產，由繼承人參與繼承。但事實上，“死亡撫恤金”并不是繼承，所以不存在能否繼承的問題。今天小編就跟大家分享一下“什么是死亡撫恤金”以及“死亡撫恤金應該如何分配”的問題。

死亡撫恤金概念

1.什么是養老金？

所謂“撫恤金”，是指國家機關、企業事業單位、集體經濟組織向死亡或者殘疾職工家屬支付的費用。顧名思義，養老金主要有兩種類型：殘疾養老金和死亡養老金。

2.什么是傷殘撫恤金？

“傷殘撫恤金”是發給傷殘革命軍人、因公致殘職工等的，是殘疾人的合法個人財產。死亡時如有剩余，視為遺產，可以依法繼承。傷殘撫恤金是向革命傷殘軍人和因公致殘的職工發放的；勞動者或者雇員因工傷被確定致殘、退休后完全喪失勞動力、無法工作，日常生活需要幫助的，發給養老金。因工傷殘撫恤金支付至死亡為止。完全喪失勞動能力、退休后，飲食、生活上不需要幫助的人員，將獲得工傷撫恤金，直至重返工作崗位或死亡。

溫馨提示：1、傷殘撫恤金由殘疾人本人支付。2.殘疾撫恤金領取后，成為殘疾人的個人財產。死亡時如有剩余財產，將轉為遺產，由繼承人依法繼承。

3.什么是死亡撫恤金？

“死亡撫恤金”是指國家機關、企業事業單位、集體經濟組織向死者家屬支付的費用。支付這種費用是為了給死者家屬提供優待和救濟，特別是給死者以后生活的依賴者提供優待。對于喪失勞動能力的成年人及其親屬，體現國家、企業事業單位、集體經濟組織對勞動者的物質幫助。分發給革命烈士和因公殉職人員家屬。

溫馨提示：1.死亡撫恤金發放給死者的配偶或直系親屬。2、死亡撫恤金是發放人（國家、企業、事業單位、集體經濟組織）的財產，不是死者的遺產。死者的配偶或直系親屬收到后，將轉為其個人財產。如有剩余，將轉為個人財產。遺產由其繼承人依法繼承。3、享受撫恤金的人必須同時滿足兩個條件：一是死者的直系親屬，二是死者生前主要依靠死者照顧/贍養的親屬。

注：此外，我國還規定了革命傷殘軍人撫恤金、革命軍人犧牲和死亡撫恤金、國家工作人員傷亡撫恤金等，本文因篇幅原因不再分享。

法律對職工因公死亡親屬的贍養范圍的規定

1.《工傷保險條例》

第三十九條職工因公死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金：（2））贍養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例計算。按比例分配給喪失勞動能力并為因工死亡職工提供主要生活來源的親屬……贍養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

2.《因工死亡職工供養親屬范圍規定》

第二條本規定所稱職工因公死亡的扶養親屬，是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本條例所稱子女包括婚生子女、非婚生子女、收養子女和扶養繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括死后子女；

本規定所稱父母，包括生父母、養父母、有撫養關系的繼父母；

本條例所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、收養的兄弟姐妹、有寄養關系的繼兄弟姐妹。

第三條前條規定的人員，依靠因公死亡的職工為其提供生前主要生活來源，有下列情形之一的，可以按照規定申請領取扶養親屬撫恤金：（一）)完全喪失勞動能力；（二）職工為已故職工的配偶年滿60周歲，女性年滿55周歲；（三）死亡職工的男女父母年齡分別為60歲以上、55歲以上；（四）死亡職工的子女未滿18周歲；5）因公死亡的職工，父母均已死亡，祖父、外祖父年滿60周歲，祖母年滿55周歲；（六）因公死亡職工的子女死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女尚未健在的。年滿18歲者；（七）因工死亡的職工，父母死亡或者完全喪失勞動能力，兄弟姐妹未滿十八周歲。

死亡撫恤金領取者停止享受福利的情況

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第四條領取養老金的人有下列情形之一的，停止享受養老金待遇：（一）年滿十八周歲，尚未完全喪失勞動能力的；（二）就業或者參軍的；（三）已故職工的配偶再婚；（四）被他人或者組織收養的；(5)死亡。

第五條領取養老金的人員在服刑期間和服刑期間停止享受養老金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤資格的，按照規定標準享受撫恤金。

溫馨提示：這兩條規定的含義是：享受死亡撫恤金的人不再符合上述兩個條件：1。不再是死者的直系親屬；2、不再主要依靠養老金生活，即有其他收入來源；三、退休金領取人死亡。

死亡撫恤金支付標準

《工傷保險條例》第三十九條第一項第二項規定：（一）配偶每月40%；(2)彼此親屬每月30%；(3)獨居老人或孤兒每月每人30%。在標準基礎上增加10%。每位扶養親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。

第三款殘疾職工在停職留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

第四款一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

溫馨提示：1、因為是死亡撫恤金，如果員工只是傷殘，那么員工本人將享受傷殘撫恤金。但法律規定，一級至四級殘疾職工在停工停薪期間或者停薪期間死亡的，其近親屬可以享受家屬撫恤金；其他級別的職工在停工停薪期間因工傷死亡的，其近親屬可以享受家屬撫恤金。停發工資后，其近親屬也可享受。

死亡撫恤金分割原則

從法律上講，死亡撫恤金由享受死亡撫恤金的人共同擁有。分割時，由雙方協商解決。如果協商不成而向法院提起訴訟，法院一般會按照平等分割的原則處理，并會酌情考慮雙方當事人。根據客觀情況對親屬進行劃分。

在實踐中，死亡撫恤金是按照繼承人的順序分配的。第一順序是配偶、父母和子女，其他人是第二順序。如果一階沒有人，養老金就只有二階。分配。

案例：趙富貴因工傷住院數月后死亡。兒子趙東與前妻生活在一起，現在讀初中。趙富貴按照離婚協議書每月支付贍養費。在死亡撫恤金的分割問題上，趙富貴的現任妻子（年齡在55歲以下，有勞動能力）認為，趙東沒有與趙富貴共同生活，不應該參與分割。雙方協商不成，趙東的母親充當了他的妻子。法定代表人向法院提起訴訟。最終，法官支持了趙東的請求，允許他與祖父母和弟弟分享養老金。趙富貴現任妻子并沒有分。

結論

死亡撫恤金是指國家機關、企業事業單位、集體經濟組織對死者家屬，特別是贍養死者的未成年人和喪失勞動能力的親屬提供的優惠照顧和救濟。小編認為，作為死者的近親，各位養老金領取者應該團結一致，互相支持，盡量協商解決問題，避免糾紛。

文/來源：易瓊廣州