律師網

勞動糾紛先找哪個部門解決(勞動糾紛先找哪個部門處理)_重復

2024-03-22 19:52:14 圍觀 : 940 次

很多勞動者與用人單位發生勞動糾紛后,不知道如何維護自己的權益。應該走什么合法渠道?對此,人力資源社會保障部調解仲裁管理司相關負責人給出了解答。

根據勞動爭議調解仲裁法第四條、第五條規定,發生勞動爭議后,勞動者可以與用人單位協商解決。如果協商一致,雙方可以簽署和解協議。當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后在約定期限內不履行的,勞動者可以依法向調解組織申請調解,也可以向調解機構申請調解。依法設立勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會。仲裁。

勞動糾紛先找哪個部門解決(勞動糾紛先找哪個部門處理)_重復

如果發生勞動爭議,我可以直接向人民法院提起訴訟嗎?

人力資源社會保障部調解仲裁管理司相關負責人表示,根據勞動爭議調解仲裁法相關規定,“談判——調解——仲裁——訴訟”是基本程序我國勞動爭議的處理方式及方法。其中,談判和調解不屬于強制程序,可以由雙方自愿選擇。但仲裁是訴訟的必要前置程序。只有經勞動人事爭議仲裁委員會仲裁,對仲裁結果不服的,才可以向人民法院提起訴訟。

為方便當事人維權,人社部開發了“互聯網+調解”服務平臺,提供勞動人事爭議調解網上申請、案件處理進度查詢、法律咨詢等服務。法規政策查詢。通過該平臺,當事人無需到會場提交調解申請,而是可以直接在線提交。當事人可以登錄全國勞動人事糾紛網上調解服務平臺,也可以通過全國政務服務平臺、人力資源社會保障政務服務平臺、電子社??ǖ确绞将@取網上調解服務。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 丝袜美腿一区二区三区| 精品一区中文字幕| 成人免费一区二区三区| 中文字幕无线码一区二区| 久久无码精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区最新 | 免费观看日本污污ww网站一区| 乱色精品无码一区二区国产盗| 99精品高清视频一区二区| 国产在线一区二区视频| eeuss鲁片一区二区三区| 久久国产精品无码一区二区三区 | 精品视频在线观看一区二区| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 久久久国产精品亚洲一区 | 亚洲一区二区影院| 无码少妇一区二区性色AV| 国产成人AV一区二区三区无码| 亚洲国产一区二区三区| 无码AⅤ精品一区二区三区| 国产视频一区在线播放| 波多野结衣一区二区三区88| 色欲AV蜜桃一区二区三| 国产精品久久久久一区二区| 精品国产一区二区麻豆| 国产一区二区三区内射高清| 国产熟女一区二区三区五月婷| 国产精品亚洲一区二区三区久久 | 日韩精品一区二三区中文| 福利片福利一区二区三区| 精品中文字幕一区在线| 国产成人无码精品一区在线观看 | 一区二区三区在线观看| 精品无人乱码一区二区三区| 国模无码视频一区| 精品国产一区二区22| 久久国产午夜一区二区福利| 亚洲宅男精品一区在线观看| 女人18毛片a级毛片一区二区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 久久精品国产一区二区|