浙江工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少(浙江社保3957調(diào)整到4570)

浙江省用人單位招用不符合建立勞動關(guān)系的特定人員參加工傷保險辦法（試行）

（征求意見稿）

為完善工傷保險制度，積極探索擴大工傷保險覆蓋面，充分發(fā)揮工傷保險的穩(wěn)定器作用，切實保障職工權(quán)益。對超過法定退休年齡和其他不符合建立勞動關(guān)系情形的特定人員，進一步下放工傷保險。用人單位就業(yè)風(fēng)險，助力高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕示范區(qū)建設(shè)，根據(jù)《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》《浙江省數(shù)字經(jīng)濟促進條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第一條本行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、平臺企業(yè)、村（社區(qū)）組織、志愿服務(wù)組織等及相關(guān)單位全省用工個體工商戶（以下簡稱用人單位）可以按照本辦法規(guī)定招收（招收）下列不符合條件的特定人員（以下簡稱特定人員）：建立勞動關(guān)系參加工傷保險并按單一保險單繳納工傷保險費的條件：

（一）超過法定退休年齡的人員，包括已享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員；

（二）實習(xí)生，包括大學(xué)、中專統(tǒng)一安排的學(xué)期實習(xí)生、簽訂實習(xí)協(xié)議或?qū)W校出具實習(xí)介紹信的學(xué)生、自行聯(lián)系實習(xí)單位、工作的實習(xí)生-受雇主聘用的學(xué)生；

（三）在實習(xí)單位（見習(xí)基地）實習(xí)的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（四）通過互聯(lián)網(wǎng)平臺注冊接受訂單并提供網(wǎng)約車、代駕、外賣、快遞等服務(wù)的新型就業(yè)形式員工；

（五）在家政服務(wù)機構(gòu)工作的家政服務(wù)人員；

（六）在民政部門登記注冊的志愿服務(wù)組織（社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)、基金會等）招募的志愿者；

（七）村（社區(qū)）組織班子成員和工作人員；

（八）電影、電視、舞臺劇制作單位或者劇組使用的群眾演員。

參加單一險種工傷保險的特定人員年齡應(yīng)當(dāng)不低于16周歲、不超過70周歲。特定參保人員年齡達(dá)到70周歲的，其工傷保險關(guān)系立即終止（工傷醫(yī)療期內(nèi)的除外）。

第二條用人單位可以按照屬地管理、自愿參保的原則，為其招用的特定人員辦理參加單一類型工傷保險手續(xù)，繳納工傷保險費，承擔(dān)工傷保險費。依法承擔(dān)相關(guān)工傷保險責(zé)任。

村（社區(qū)）組織班子成員及其工作人員可以由登記所在地的村（社區(qū)）、鄉(xiāng)（街道）有關(guān)機構(gòu)作為用人單位參加保險。

電影、電視、舞臺劇制作單位或者劇組使用的群眾演員，可以由注冊地的制作單位或者負(fù)責(zé)組織、管理、勞務(wù)派遣、結(jié)算的影視服務(wù)公司作為用人單位參保。

第三條用人單位申請?zhí)囟ㄈ藛T單一保險類別參加工傷保險的，應(yīng)提交《辦理特定人員單險種參加工傷保險承諾書》（見附件）并履行相關(guān)承諾；用人單位違反承諾或者作出虛假承諾的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)如實申報特定人員的勞動報酬。具體人員勞動報酬難以確定的，可參照上一年全省非私營單位和私營單位職工月加權(quán)平均工資申報月支付基數(shù)。特定職工的工傷保險費率按照用人單位的費率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五條特定人員參加單一險種工傷保險的，不實行工傷保險費補登記或者補繳（工作結(jié)束后到期未繳納的工傷保險費除外）。相關(guān)傷害保險關(guān)系生效），且不予退款。

特定人員工傷保險關(guān)系自辦理參保登記手續(xù)或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到參保人員名單（增減名單）之日起生效。工傷保險關(guān)系生效前發(fā)生的工傷事故，不納入工傷保險范圍。資金保護和預(yù)付款保障。

第六條特定職工工傷保險關(guān)系生效后，用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費或者未足額繳納工傷保險費，特定職工被因工受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付費用或者補足差額。存在應(yīng)由用人單位承擔(dān)并由工傷保險基金墊付的與工傷保險待遇有關(guān)的費用的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額報銷。

第七條參加單一險種工傷保險的特定人員因工事故受傷或者患職業(yè)病的（志愿者因志愿服務(wù)活動），其工傷認(rèn)定、勞動能力評價、待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》及相關(guān)配套規(guī)定執(zhí)行。國家法律、法規(guī)對上述特定人員的職業(yè)傷害保護另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第八條人力資源社會保障行政部門在辦理特定人員工傷認(rèn)定相關(guān)事宜時，應(yīng)當(dāng)對其參加工傷保險進行審查。特定人員未參加工傷保險的，不予受理其工傷認(rèn)定申請，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。除了。

特定參保人員申請工傷認(rèn)定時，除提交證明存在勞動關(guān)系的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交其他材料（包括勞動合同、就業(yè)協(xié)議、實習(xí)協(xié)議、志愿服務(wù)協(xié)議等）。人員）與用人單位的關(guān)系符合有關(guān)規(guī)定；新員工辦理工傷認(rèn)定時，還應(yīng)提供事故發(fā)生時其正在執(zhí)行平臺調(diào)度任務(wù)的證據(jù)（證明）。

第九條特定人員因工被診斷為一級至四級傷殘的，按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇的，暫停領(lǐng)取傷殘津貼。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，支付工傷津貼。保險基金將得到補充。已享受基本養(yǎng)老保險待遇并被認(rèn)定為一級至四級因工傷殘的特定人員，繼續(xù)享受原待遇。原待遇低于應(yīng)享受傷殘津貼的，由工傷保險基金予以補充。

第十條特定人員因工致殘，被認(rèn)定為五級至十級殘疾，用人單位或者特定人員本人要求解除工傷保險關(guān)系的，工傷保險基金和用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定分別發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補助費。并一次性領(lǐng)取傷殘就業(yè)補助費，工傷保險關(guān)系同時終止。其中，特定人員距法定退休年齡不滿五年的，每增加一歲，按20%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性殘疾就業(yè)補貼；特定人員超過法定退休年齡的，不再享受一次性傷殘。就業(yè)補助金。

第十一條特定人員在同一用人單位連續(xù)工作（服務(wù)）期間多次受傷，符合享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)規(guī)定的補助中，一次性工傷傷殘補助費按規(guī)定單獨計算發(fā)放，一次性工傷醫(yī)療補助費和一次性傷殘就業(yè)補助費按照最高傷殘等級計算發(fā)放。

特定參保人員與用人單位之間發(fā)生工傷待遇糾紛的，按照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條兩個以上用人單位招用同一特定人員的，各用人單位可以按照本辦法的規(guī)定為其辦理個人保險參加工傷保險。多重保險特定人員因工（志愿服務(wù)）事故受傷的，由受傷時正在工作（志愿服務(wù)）或者執(zhí)行指定任務(wù)的用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。新用工情況下的員工在執(zhí)行多次派遣任務(wù)時受傷，難以確定責(zé)任的，按照同一行程中收到的第一個訂單確定用人單位的責(zé)任。

第十三條特定人員因工受傷的，用人單位不得解除工傷保險關(guān)系，在工傷治療期間不得停止繳納工傷保險費。

鼓勵用人單位在工傷保險等單一保險范圍的基礎(chǔ)上，為特定人員購買意外傷害保險作為補充，進一步釋放用工風(fēng)險，為特定人員提供更好的保障。

第十四條對未參加工傷保險的特定人員，《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》等法律、法規(guī)、政策及其他法律、法規(guī)、政策不適用。本辦法不適用，也不納入工傷保險基金預(yù)繳范圍。

與用人單位建立勞動關(guān)系的職工應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，不屬于本辦法規(guī)定的特定人員范圍。除國家和省規(guī)定允許提前參加工傷保險和單險參加工傷保險的情形外，用人單位不得改變依法應(yīng)當(dāng)參加社會保險的職工提前參加社會保險的情況。參加工傷保險或參加單險工傷保險。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，依法與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同，并按規(guī)定參加社會保險，不得派遣不符合建立勞動關(guān)系條件的特定人員違反規(guī)定。

建設(shè)工程聘用超過法定退休年齡的職工的，按照國家和省參加建設(shè)工程工傷保險的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工管理，遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)，對特定人員進行上崗前健康檢查，加強對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、職業(yè)病健康教育和上崗培訓(xùn)，按規(guī)定對接觸職業(yè)病的員工進行治療。從事危險作業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)組織上崗前、上崗期間、下崗后的職業(yè)健康檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)病衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動保護，做好工傷預(yù)防工作，依法保護勞動者勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益。

第十六條用人單位按照本辦法規(guī)定自愿為特定人員參加工傷保險的，不得作為確認(rèn)雙方勞動關(guān)系存在的依據(jù)。雙方就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條本辦法試行期間，對特定人員的單一保險工傷保險業(yè)務(wù)實行單獨管理，并按“實習(xí)生、超齡人員工傷”的征收分項，新增“新工種工傷”、“其他特定人員工傷”，專門用于特定人員工傷保險費的征收。省級人力資源社會保障、財政、稅務(wù)等部門可根據(jù)試行情況及時調(diào)整適用范圍和繳費標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條本辦法自202年1月1日起施行。法律、法規(guī)或者國家另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。本辦法施行前已實施的超齡人員、實習(xí)生等特定人員單一保險工傷保險相關(guān)政策規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。除本省統(tǒng)一規(guī)定擴大保護范圍外，各地不得單獨出臺擴大覆蓋范圍的政策。各地要妥善銜接新舊政策，確保試點工作安全、順利、有序開展。