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1、先協商,爭取先協商解決。談判時請注意以下幾點:
要團結,可以選舉代表進行談判;
主動出示證據,注意通過錄音等方式保存談判記錄;
向農民工解釋政府和法律對拖欠工資的處罰,讓老板們對我們產生敬畏。
2.撥打12333、12348、12351
當農民工不知所措時,不要害怕!此時,您可以撥打這3個號碼進行咨詢并獲得維權幫助:
12333:勞動和社會保障監察部門熱線
12348:司法熱線
12351:工會組織熱線
3.申請調解
如果您的單位設有勞動爭議調解委員會,您可以申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
4、工會有責任尋找工會維護農民工的合法權益。農民工遇到拖欠工資的情況,可以撥打工會“12351”維權熱線,也可以到工會援助中心、工會法律援助中心尋求幫助。
5.找到政府
向當地勞動保障監察部門投訴,可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線、登錄當地社保部門官方網站,或直接前往當地勞動監察部門投訴。機構進行投訴。
投訴時請注意:
拖欠工資必須發生在2年內;
查清隸屬關系并向單位所在地監管部門投訴;
書面投訴材料必須載明姓名、性別、身份證件、年齡、職業、工作地點、住所、聯系方式,以及用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
說明拖欠工資的事實并要求全額支付工資等投訴和要求。
如果您不會寫書面投訴,也可以進行口頭投訴,由接待員記錄,確認后由投訴人按指紋。
6、申請仲裁,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,必須自勞動爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果您對仲裁結果不服,可以向當地人民法院提起訴訟。
7.訴訟
分三種情況:
對于勞動爭議案件,經勞動仲裁后,任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;
仲裁后,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不履行的,農民工可以向法院申請執行;
屬于拖欠勞動行為的,可以直接向法院提起民事訴訟。
8.申請免費法律援助。沒有能力提起訴訟的求薪農民工可以向拖欠工資的老板和所在單位的法律援助機構申請法律援助。請法律援助機構指派律師免費幫助您提起訴訟。