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【懷孕后有多少天法定假期?】根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》號文第六條規(guī)定,懷孕女職工必須在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入工作時間。本條不限制產(chǎn)前檢查的次數(shù),即只要是正常的、必要的,都應(yīng)該計入工作時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等計算。1、孕檢假:懷孕第1個月至第6個月期間,可享受1天休假,可使用懷孕確認、生育指標(biāo)申請、生產(chǎn)培訓(xùn)等。懷孕第6、7個月,每月可享受1天產(chǎn)前檢查假。懷孕第8個月,可享受2天產(chǎn)前檢查假。懷孕9個月以上,可享受4天產(chǎn)前檢查假,但其中2天包含在產(chǎn)前假中。二、產(chǎn)假1、國家產(chǎn)假規(guī)定(1)女職工生育后享受產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可享受15天;(二)難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;(3)多胞胎的,每增加1個,加1。如有嬰兒出生,產(chǎn)假增加15天;(四)懷孕不滿4個月且流產(chǎn)的,產(chǎn)假15天;(五)懷孕4個月以上且妊娠流產(chǎn)的,產(chǎn)假42天;(六)晚育產(chǎn)假由各省、自治區(qū)、直轄市確定,執(zhí)行省級計劃生育規(guī)定。2、新《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定,機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體及其他組織的女職工按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還享受三十天的產(chǎn)假獎金其配偶享受十五天陪產(chǎn)假。天空。女職工及其配偶休假期間,機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、解雇或者解除勞動合同。女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以加休一至三個月。3、北京市女職工產(chǎn)假合計不少于128天。