9級工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)最新(9級工傷賠付多少錢)_重復(fù)

九級工傷如何賠償？

九級工傷嚴(yán)重嗎？

九級傷殘是法律規(guī)定的最輕工傷傷殘等級。總共有十級，一級最重，十級最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比普通的輕傷還要嚴(yán)重。

九級工傷如何賠償？

1、工傷醫(yī)療費用

工傷醫(yī)療費：治療工傷所需的費用，享受工傷醫(yī)療費。這些費用一般包括住院掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥品費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險藥品目錄的規(guī)定。工傷保險標(biāo)準(zhǔn)住院服務(wù)由工傷保險基金全額支付。但職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)?shù)郊s定的醫(yī)療機構(gòu)治療。遇到緊急情況，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行搶救。在非簽約醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生緊急救治的，患者脫離危險后應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)至約定醫(yī)療機構(gòu)救治。異地發(fā)生事故，在異地醫(yī)療機構(gòu)救治的，經(jīng)急救脫離危險后，應(yīng)當(dāng)將傷者轉(zhuǎn)至本市約定的醫(yī)療機構(gòu)救治。因工受傷的職工需要康復(fù)治療的，應(yīng)當(dāng)由約定的醫(yī)療機構(gòu)提出意見，并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。

實踐中應(yīng)特別注意一點。為督促用人單位積極辦理工傷，辦理工傷認(rèn)定前發(fā)生的醫(yī)療費用，社保機構(gòu)不予賠償，由用人單位自行承擔(dān)。但用人單位或者受傷人員對工傷認(rèn)定不服，提起復(fù)議或者行政訴訟的，不影響社保基金補償該期間工傷醫(yī)療費用。

2.康復(fù)治療費

因工受傷的職工需要康復(fù)治療的，應(yīng)當(dāng)由約定的醫(yī)療機構(gòu)提出意見，并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。

3、停薪期間工資

員工因工受傷可享受停工、停薪期不超過12個月的福利。職工因工受傷或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工停薪期間，原工資、福利待遇不變，雇主將提供福利。按月付款。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。

4.護理費

護理費用=護理人員工資護理時間。家庭成員提供照顧的，按家庭成員實際工資計算；家庭成員無工資或?qū)で笞o理人員照顧的，按照護理行業(yè)平均工資計算；用人單位安排護理的，按照護理行業(yè)平均工資計算；用人單位安排護理的，護理費按照護理行業(yè)平均工資計算。不再計算。護理時間根據(jù)住院時間長短計算。出院后醫(yī)院或鑒定機構(gòu)出具繼續(xù)護理證明的，護理時間按照證明上顯示的繼續(xù)護理時間計算。護理人員原則上為1人。醫(yī)院或者鑒定機構(gòu)出具的證明需要1人以上護理的，護理人員的數(shù)量按照證明上記載的人數(shù)計算，但護理人員的數(shù)量最多不得超過3人。

5、停工期間護理費用及工資保留

生活不能自理的工傷職工在停工停薪期間需要護理的，經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)出具證明，單位派人陪同或者為其提供護理每月按協(xié)調(diào)地區(qū)職工上一年度月平均工資的40%繳納陪護費。對是否需要陪護有爭議的，應(yīng)當(dāng)報勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)：上年協(xié)調(diào)地區(qū)職工月平均工資（工資停發(fā)期-住院天數(shù)）40%。

6.生活護理費用

因工受傷職工被認(rèn)定為傷殘、依賴護理的，支付生活護理費。生活護理費根據(jù)護理依賴程度確定。護理依賴程度分為三個級別：生活各方面無法自理、生活大部分方面無法自理、部分生活無法自理。它們是基于50%、40%、40%、30%付費的。從工傷保險基金中支付。

7.住院伙食補助

工傷住院治療期間伙食補助：直轄市、副省級城市、省會城市：25元/天/人；其他地區(qū)：20元/天/人。

8.一次性傷殘津貼

標(biāo)準(zhǔn)是9個月的個人工資。

個人遭受工傷或者患職業(yè)病前12個月的月平均工資低于當(dāng)?shù)卣嫉脑缕骄べY60%的，一次性給予傷殘補助。

9、一次性工傷醫(yī)療補助

根據(jù)受傷職工傷殘程度確定，按照協(xié)調(diào)地區(qū)上一年職工月平均工資固定月數(shù)計算，在勞動關(guān)系解除時一次性支付。終止或終止。五級一次性工傷醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)為：職工8個月平均月工資。對患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

10.一次性殘疾就業(yè)補貼

根據(jù)受傷職工傷殘程度確定，按照協(xié)調(diào)地區(qū)上一年職工月平均工資固定月數(shù)計算，在勞動關(guān)系解除時一次性支付。終止或終止。5級一次性傷殘就業(yè)補貼為：職工16個月平均月工資。職工因工負(fù)傷距正常退休年齡五年以上的，一次性發(fā)放傷殘就業(yè)補貼；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性殘疾就業(yè)補助費減少20%；距離正常退休年齡不足一年的，按10%支付。

11.殘疾輔助器具使用費

根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條的規(guī)定，需要注意以下事項：

（一）需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；

（2）具體費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納，例如《河南省工傷保險輔助器具配置目錄》。模塊化大腿假肢工傷保險最高繳費限額為元，建議使用年限為3年；

（三）由工傷基金支付，超出部分不予補助。未來的實際費用可以在發(fā)生后申報。

12、停職期滿至領(lǐng)取傷殘津貼期間的工資

從受傷日期到殘疾最后一天的前一天計算，乘以您的工資。

13、交通、住宿費用（《工傷保險條例》第30條）

工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)所需的交通費、食宿費從工傷保險基金中支付。資金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)地區(qū)人民政府規(guī)定。

（一）市內(nèi)交通補貼：20元/天/人。

（二）長途汽車、火車（硬臥或硬座、高鐵、高鐵二等座及以下）、輪船（三等及以下）實際報銷；如因特殊情況選擇其他交通工具或騎行，出行前須聯(lián)系協(xié)調(diào)地區(qū)，經(jīng)承辦機構(gòu)審核同意后，方可實際報銷。

（三）食宿費用：根據(jù)實際情況報銷，直轄市、副省級城市、省會城市最高不超過150元/天/人，最高不超過120元/天/其他地區(qū)的人。

（四）市內(nèi)交通補貼和外地工傷救治食宿費報銷期限自到達目的地之日起至辦理入院手續(xù)之日止。陪同人員費用不屬于報銷范圍。

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