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55歲十級傷殘賠多少錢,怎么賠(55歲十級傷殘賠多少錢呢)

2024-03-11 13:21:21 圍觀 : 461 次

無法判斷十級工傷賠償5萬元是否合理。根據傷殘具體情況,按照工傷賠償標準計算。工傷10級的,按7個月工資一次性傷殘補助。合同終止或解除的,享受一次性工傷醫療補助和就業補助。

工傷十級私了5萬行嗎

55歲十級傷殘賠多少錢,怎么賠(55歲十級傷殘賠多少錢呢)

無法判斷十級工傷賠償5萬元是否合理。需要看傷殘的具體情況,按照工傷賠償標準進行計算。

【工傷十級賠償標準】:醫療費、住院期間伙食補助、工傷補助(停工期間原工資福利不變)、一次性傷殘補助(六項)月個人工資),合同期滿或者終止的勞動合同還要求用人單位支付一次性工傷醫療補助費和傷殘就業補助費(具體標準由省、自治區人民政府規定)各地區、直轄市)。以及經濟補償(工作一年后一個月支付)。

工傷十級大概賠幾萬

十級工傷賠償金額主要取決于一次性傷殘補助費、一次性傷殘就業補助費、一次性醫療補助費和停職期間工資四項。一次性傷殘補貼全國統一,7個月個人工資、一次性傷殘就業補貼、一次性醫療補貼各省規定不一。

以江蘇省為例,10級工傷一次性殘疾就業補貼為1.5萬元,一次性工傷醫療補貼為3萬元。此外,還有醫療費、護理費、住院伙食補貼等。正常情況下,除去醫療費,十級傷殘賠償金額約為9萬元,但會根據案件具體情況有所浮動。

工傷私了好還是走程序好

工傷是走法律程序好還是走私營好,取決于你面臨的情況。根據第《工傷保險條例》條和第《勞動爭議仲裁調解法》條第二十七條規定,職工個人申請工傷認定的期限為一年,工傷保險糾紛申請勞動爭議仲裁的期限與雇主的福利期限為一年。

您可以私下自由協商。工傷:由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金:十級傷殘:7個月。標準為:受傷職工受傷前12個月的平均月工資。勞動合同期滿、終止或者工傷職工本人提出解除勞動合同的,工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費。10級殘疾:3個月。標準為:上一年度全市職工月平均工資。勞動合同期滿終止或者工傷人員提出解除勞動合同的,用人單位應當一次性支付傷殘就業補助費。10級殘疾:3個月。標準為:上一年度全市職工月平均工資。

如果與用人單位達成協議,糾紛可以很快得到解決,員工也可以盡快得到賠償。不過,在談判之前,你可以先進行工傷和傷殘等級鑒定,因為認定的傷殘等級是你談判的基礎。只有確定傷殘等級,員工才能知道自己可以向用人單位索取多少賠償金。

工傷是先出院還是先談賠償

因工傷住院的,出院后才能談賠償。只涉及住院費、康復費、交通補貼、護理費、營養費、住院期間誤工費等費用。這些只有在出院后才能有統一的數量。只有這樣您才能要求賠償這些金額,并且只有在醫院醫生的醫療建議下才能要求賠償這些費用。所以先不要急于索賠,先治好病再要求賠償。《工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出工傷認定決定后,發生行政復議或者行政訴訟的,期間不停止向受傷職工支付工傷醫療費。行政復議和行政訴訟。

私了以后,還可以申報工傷嗎

是的,工傷申報是合法權利;但是,工傷職工與用人單位協商解決工傷保險賠償糾紛,且協商過程或者處理方案不存在欺詐、脅迫、明顯不公平、重大誤解等情形的,工傷認定后仍需公司承擔工傷保險賠償責任的,不予支持。

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