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工傷賠償法律依據是什么意思(工傷賠償法律依據是什么法規)_重復

2024-03-20 08:51:05 圍觀 : 694 次

員工被診斷為工傷后,該由誰支付賠償金?讓我們跟隨記者來一探究竟。

單位已繳納工傷保險的,由工傷保險基金和單位共同賠償;未繳納工傷保險的,由單位承擔全部賠償。

工傷賠償法律依據是什么意思(工傷賠償法律依據是什么法規)_重復

法律基礎

《社會保險法》第四十一條職工所在單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不繳納的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中預支的工傷保險待遇,由用人單位報銷。用人單位逾期不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷認定后需要多少賠償?

根據《工傷管理條例》第39條規定,職工因工死亡的,其近親屬可以從工傷保險基金中領取相關撫恤金、一次性因工死亡撫恤金和喪葬補助金。其中,喪葬補助費是指職工工作所在地六個月內的平均月工資。一次性工傷補助標準為全國城鎮居民上一年人均收入的20倍。

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