工傷賠償中停工留薪期工資怎么算(工傷停工留薪期間的工資應(yīng)如何計發(fā))

2024-04-26 09:28:44 圍觀 : 70 次

簡介：有了法律規(guī)則，我們的衣食住行就可以更好地保護我們各自的權(quán)益不受侵犯。我們的生活離不開法律。因此，我們應(yīng)該提高對法律知識的認識和理解，避免遭遇法律的侵害。問題是無法保護自己的合法權(quán)益。也許您現(xiàn)在正面臨著工傷賠償期間的工資福利問題。希望本文的內(nèi)容能夠?qū)δ兴鶐椭９碣r期間的工資和福利是多少？1、工傷理賠期間工資福利是多少？

工傷理賠期間的工資福利是指職工原工資福利。工資一般包括計時工資、獎金、津貼和補貼等。福利包括用人單位提供的福利，如餐補、節(jié)日福利、生日福利等。

《工傷保險條例》第33條

職工因工作遭受意外傷害或者患職業(yè)病，需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工期間，原工資和福利待遇不變，由用人單位支付。雇主按月支付。

無薪裁員期限一般不超過12個月。損傷嚴重或者情況特殊的，經(jīng)區(qū)級市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。因工負傷的職工被評定為傷殘等級后，中止其原有待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。職工因工受傷，停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要照顧的，由用人單位負責。

第三十四條

因工負傷的職工經(jīng)傷殘等級評定并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要日常護理的，日常護理費從工傷保險基金中按月支付。

2、因交通事故停工期間工資如何計算？

因交通事故受傷停工期間工資計算標準：

1、計算公式：

停職工資=個人工資*停職月數(shù)。

2、停職留薪期限一般不超過12個月。

傷情嚴重或者特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過十二個月。

3、因工負傷的職工，停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

《工傷保險條例》第33條

職工因工作遭受意外傷害或者患職業(yè)病，需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工期間，原工資和福利待遇不變，由用人單位支付。雇主按月支付。