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工傷二級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)(重傷害二級(jí)傷殘能賠多少錢(qián))

2024-03-19 09:23:44 圍觀 : 723 次

【根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定:職工工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)(建議征收)】

在我們的日常工作中,難免會(huì)遇到一些磕碰、碰傷。公司和自己繳納的五險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)是為勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供的保障。可以獲得物質(zhì)保障,維持生活水平。

工傷二級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)(重傷害二級(jí)傷殘能賠多少錢(qián))

1、工傷認(rèn)定流程:

勞動(dòng)者因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)向所屬地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。30天內(nèi)。

用人單位未提出申請(qǐng)的,工傷職工及其直系親屬或者工會(huì)組織可以在一年內(nèi)直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。年。

2.勞工賠償標(biāo)準(zhǔn):

對(duì)一級(jí)至四級(jí)殘疾的職工,除支付一定月數(shù)的工資作為一次性傷殘補(bǔ)償外,還需按月發(fā)放傷殘津貼。對(duì)于五級(jí)、六級(jí)殘疾,用人單位無(wú)法安排工作的,應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償金。傷殘津貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。被認(rèn)定為1-10級(jí)傷殘的員工,可領(lǐng)取一定月數(shù)的工資作為一次性傷殘補(bǔ)償金,被認(rèn)定為1-4級(jí)傷殘的員工還可領(lǐng)取每月傷殘補(bǔ)助金除一次性傷殘補(bǔ)償金外,還應(yīng)獲得另一項(xiàng)補(bǔ)償金。同級(jí)別的傷殘津貼(我工資的75%-90%)。被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)殘疾的職工,用人單位無(wú)法安排合適工作的,還可按月領(lǐng)取傷殘津貼(工資的75%-90%)。70%或60%,由雇主支付)

一級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn):

一次性傷殘補(bǔ)償金(一次性支付我27個(gè)月工資)+一級(jí)傷殘津貼(每月支付我工資的90%)

二級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn):

一次性傷殘補(bǔ)償金(一次性支付25個(gè)月工資)+二級(jí)傷殘津貼(每月支付工資的85%)

三級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn):

一次性傷殘補(bǔ)償金(一次性支付本人23個(gè)月工資)+三級(jí)傷殘津貼(每月支付本人工資的80%)

四級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn):

一次性傷殘補(bǔ)償金(一次性支付21個(gè)月工資)+四級(jí)傷殘津貼(每月支付工資的75%)

五級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn):

一次性傷殘補(bǔ)償金(一次性支付我18個(gè)月工資)+五級(jí)傷殘津貼(每月支付我工資的70%)

六級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn):

一次性傷殘補(bǔ)償金(一次性支付16個(gè)月工資)+六級(jí)傷殘津貼(每月支付工資的60%)

七級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn):

一次性傷殘補(bǔ)償金(一次性支付13個(gè)月工資)

八級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn):

一次性傷殘補(bǔ)償金(一次性支付11個(gè)月工資)

九級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn):

一次性傷殘補(bǔ)償金(一次性支付9個(gè)月工資)

十級(jí)傷殘治療標(biāo)準(zhǔn):

一次性殘疾補(bǔ)償金(一次性支付七個(gè)月個(gè)人工資)

(注:1至4級(jí)傷害

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