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根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，提起勞動仲裁的當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，并準備相關證據(jù)材料。那么，申請勞動仲裁需要哪些證據(jù)呢？員工申請勞動仲裁需要多少錢？讓法網(wǎng)小編為您詳細介紹一下吧。
實踐中，無論是訴訟還是仲裁，證據(jù)在任何案件的審理中都起著決定性的作用。每個案件都需要根據(jù)充分的證據(jù)來判斷，只有這樣的判斷才有可能。公平的。接下來我們就跟隨法網(wǎng)小編來了解一下勞動仲裁的相關內容。
1、申請勞動仲裁需要提供哪些證據(jù)？
(一)書面證據(jù)。
書證是用文字、符號、圖案等表達的思想內容證明案件事實的證據(jù)。如信件、文件、合同、遺囑、票據(jù)等。與其他類型的證據(jù)相比，書證具有更強的證明力。它在勞動爭議仲裁中具有重要的應用價值。在勞動爭議仲裁中，勞動合同文本是證明勞動關系存在最有力的證據(jù)。
(2)實物證據(jù)。
物證是根據(jù)物體的形狀、結構、質量、數(shù)量等物理屬性證明案件事實的證據(jù)。物證和書證在形式上都表現(xiàn)為一定的物質實體，但它們之間存在質的區(qū)別。物證與書證的區(qū)別在于，物證是利用物體的物理性質來證明案件事實，而書證是利用物體的思想內容來證明案件事實。在某些情況下，某些證據(jù)可能既是文件證據(jù)又是物證。例如。如果以手寫勞動合同證明勞動者與用人單位之間的權利義務關系，則屬于書證；如果用來證明作者的寫作習慣，那就是物證。
（三）音像資料。
視聽資料是指以錄音、錄像、計算機存儲等方式記錄的與案件事實有關的視聽資料和數(shù)據(jù)資料，如錄音帶、錄像帶等。視聽資料和書證都是用錄音內容證明案件事實，但書證是用文字、符號等再現(xiàn)案件事實，而視聽資料則是用直觀的聲音、圖像等再現(xiàn)案件事實。
(4)證人證言。
證人證言是指證人就其所知悉的案件事實向仲裁庭作出的口頭或者書面陳述。證人只能如實陳述自己直接感知到的客觀事實。證人的主觀推測、評價、道聽途說的事實不具有證據(jù)的效力。例如，申請人所在工廠的員工對申請人曾經(jīng)在該工廠工作過的感言。
（五）當事人陳述。
當事人陳述是指當事人向仲裁庭就案件事實作出的陳述和說明。因為當事人最了解案件的事實。因此，當事人的陳述是查明案件事實的重要線索。同時，也是因為當事人與案件事實之間存在直接利害關系。因此，當事人的言論難免存在很大偏見、片面甚至虛假。因此，當事人的陳述只有與其他證據(jù)結合后才能作為認定事實的依據(jù)。
（六）鑒定結論。
鑒定結論是指鑒定主體根據(jù)仲裁庭或者仲裁庭的申請，對鑒定材料進行觀察、比較、檢查、鑒定等，對案件涉及的專門問題進行分析判斷后得出的結論。派對。勞動爭議仲裁案件中經(jīng)常涉及的鑒定結論包括勞動能力鑒定結論、職業(yè)病鑒定結論等。
（七）檢驗記錄。
檢查記錄是指檢查人員在仲裁庭主持下對案件發(fā)生現(xiàn)場或者不便移動的物證采取勘察、檢查、繪圖、拍照等措施時形成的實際記錄。檢查是在仲裁庭主持并雙方當事人見證下進行的。能夠較為真實地反映現(xiàn)場或物證的客觀情況，具有較強的證明力。制作檢驗記錄是保存原始證據(jù)的重要手段。
2、員工申請勞動仲裁的費用是多少？
勞動仲裁費用主要包括以下幾項：
（一）仲裁費用包括兩部分：案件受理費和處理費。受理費由仲裁申請人預先繳納；受理費包括差旅費、檢查費、鑒定費、證人誤工費、餐費、文件打印費等實際費用，由雙方在收到案件受理通知書及案件受理通知書副本后支付。上訴1當天內預付款。（二）案件終結后，仲裁委員會按照敗訴方承擔仲裁費用的原則確定仲裁費用。雙方部分敗訴的，雙方均應承擔責任。
（三）當事人撤訴的，一切費用由撤訴方承擔。
（四）通過仲裁調解達成調解協(xié)議的，仲裁費用由雙方協(xié)商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，如因經(jīng)濟困難無法繳納仲裁費的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減繳或緩繳。仲裁委員會應當根據(jù)申請人的實際情況和本法第《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》條的規(guī)定，對勞動者繳納仲裁費用有困難的當事人予以減免或者緩繳。
我國仲裁費用的收費標準和辦法由國務院勞動行政部門會同財政、物價部門具體規(guī)定。一般來說，勞動仲裁的費用相對較低。希望以上內容對您有所幫助。
來源：遇到麻煩尋找解決方案（找到法語網(wǎng)站官方訂閱號）
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