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公司監事是公司治理結構的重要組成部分,是公司“三會一層”的重要組織架構。監事作為公司監事會成員,在公司擔任高級管理職務。公司治理上分為股東大會、董事會、監事會、管理層等“三會”。我給大家分享一些相關的知識點:
首先,公司為什么要設立監事會?
公司設立監事會的主要目的是代表股東對公司董事會和管理層進行監督。由于公司股東分散,專業知識和能力參差不齊,參與公司日常經營管理的機會和渠道有限。為了防止董事會和經理層濫用職權,損害公司權力,損害公司和股東的利益,有必要設立這樣一個專門的監督機構,代表股東履行監督職能。在公司治理中,履行監督職能的機構稱為監事會。
二、公司監事會是怎樣組成的?
根據《公司法》規定,有限責任公司設立監事會,監事會由監事組成。公司監事由公司股東提名,經公司股東大會討論決定。監事會的最低組成為三名監事。較小的公司不需要設立監事會,可以有一名或兩名監事。
監事由兩部分組成。第一部分是公司股東派出的代表。派出監事的比例按照股東出資比例確定;第二部分是職工代表。職工代表擔任職工監事,由公司職工代表大會或職工代表大會選舉產生,并由公司股東大會討論決定。
監事會設主席一名,由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議。監事會主席不能履行職責或者不履行職責的,由半數以上監事共同選舉一名監事召集和主持監事會會議。監事的任期為三年。監事任期屆滿,可以連選連任。
三、公司監事有哪些類型?
公司監事分為執行監事、非執行監事和職工監事三種。執行監事是在公司工作,從公司領取報酬和福利,并以監事為主要工作內容的監事。享受公司高級管理人員的薪酬和福利。在國有企業中,一般由公司紀委書記、副書記或紀委委員任命。
非執行監事是指不在公司任職的其他股東的代表。他們不在公司工作,領取報酬,但必須按時出席公司監事會,出席公司股東大會、董事會會議。
職工監事屬于執行監事范疇。主要代表員工對公司董事和高級管理人員進行監督,及時收集和聽取員工的意見和建議,并將這些意見和建議向公司董事會和管理層進行解釋和反饋。
四、監事會、監事會的職權有哪些?
根據《公司法》規定,監事會和不設監事會的公司監事行使七個方面的職權。
一是檢查公司財務;二是對董事、高級管理人員履行公司職責的情況進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免建議;三是擔任董事時,當高級管理人員的行為損害公司利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;四、提議召開臨時股東大會,在董事會未履行《公司法》規定的召集和主持股東大會職責時,召集和主持股東大會。會議;五、向股東大會提出議案;六、依照公司法的規定對董事、高級管理人員提起訴訟;第七、公司章程規定的其他職權。
綜上所述,監事是公司法規定的公司治理機制的重要組成部分。公司監事與公司董事一樣,由股東大會選舉產生。與董事一樣,他們屬于公司的高級人員。他們的主要工作是監督公司董事。高級管理人員及高級管理人員按照《公司法》、《公司章程》的規定,履行法定職責,承擔相應的義務和責任。監事是屬于公司的高級管理職務。