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假設我2009年7月畢業就在A公司工作，2010年9月跳槽到B公司，那么小王什么時候開始在B公司享受帶薪年假呢？根據《職工帶薪年休假條例》第二條規定：“政府、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有職工的個體工商戶等。職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年假）。單位應當保障職工享受年休假。員工在年休假期間享受與正常工作期間同等的工資收入。”根據這篇文章，帶薪年休假的適用范圍包括機關、團體、企事業單位、民辦非企業單位、有職工的個體工商戶等的職工。簡單來說，就是現在所有在職人員無論是公司正式員工，還是小吃店受雇的服務員，只要連續工作一年以上，就應享受帶薪年休假。根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第3條規定：“職工連續工作12個月以上的，享受帶薪年休假。”第五條第一款規定：“用人單位新聘用的職工，符合本辦法第三條規定的，當年年休假天數按照在單位剩余日歷天數確定，轉換后不足1天的部分，不享受年休假。”根據這兩條規定，員工雖然可能剛從其他單位工作場所進入現公司，但只要連續工作一年以上，享受帶薪年休假，至于享受帶薪年休假的年限，根據其今年在現單位的工作時間確定。
來源：中國法制網
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