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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于因被刑事拘留曠工的問題，于是小編就整理了2個相關介紹因被刑事拘留曠工的解答，讓我們一起看看吧。
如果殺人了坐20年，也不能炒嗎？想想這邏輯，是不是有矛盾？肯定是合理的!……就是違法成本高低，你自己錯估了一樣，比如你過兩天結婚，被抓了，你說派出所能放你出來結個婚，再回去補嗎？那婚禮你就是“犯過錯”導致“錯過”的成本[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]
這個不存在合法不合法的問題，公司是有規章制度的，一般公司都不允許員工曠工的，我原來工作的單位就有一條規定，員工曠工一天扣三天工資，連續曠工七天也就是說一個禮拜直接開除。被公安局拘留是算曠工的。拘留長達十五天就是曠工十五天，當然是要開除的。
如你是老板，你會繼續用有拘留案底的人做事嗎？拘留期間，你沒有嘗試聯系公司，通知他們你有急事，必須請假5天。這樣沒有責任感的人，公司會考慮用嗎。如果你的工位，可以導致公司有直接的損失就更不用說，不要你賠錢已是手下留情了。
打架被公安拘留五天，在央企或國企，單位都不會按曠工處理，更不會開除公職。出現這種情況，一般都是私企。私企有員工制度，看看有沒有你說的這一條，如果有、你就是違反了公司制度，如果沒有，只能打官司。
看來這位真不是一盤好菜，被拘是應得的，被拘期間并沒有到單位上班，不上班還向單位要錢？那你被開除后單位還養你到老？一副無賴腔也不覺得可恥，這樣的人哪個單位敢用你？
蹲墻角哭唄，還能咋辦。難道打架被拘留，單位還算你帶薪休假？開除沒問題，以前的工資必須給，補償大概率是沒了。一般工作合同里都有，如果被公安機關處理，單位可以開除或辭退。
到此，以上就是小編對于因被刑事拘留曠工的問題就介紹到這了，希望介紹關于因被刑事拘留曠工的2點解答對大家有用。
