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盡管《社會(huì)保障法》已經(jīng)實(shí)施多年,但在實(shí)際用工過程中,不少企業(yè)仍然沒有為勞動(dòng)者繳納社保。事實(shí)上,公司這樣做不僅違法,雇主還可能面臨罰款、欠薪、賠償金等。
當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)用人單位未按時(shí)足額繳納社保時(shí),員工可以通過社保部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)。并要求企業(yè)補(bǔ)繳社保。其實(shí),社保補(bǔ)繳的手續(xù)并不復(fù)雜,所需資料也比較簡單,主要分為以下幾類。
1.業(yè)務(wù)辦理確認(rèn)表
對于企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn),因用人單位原因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位社保干事負(fù)責(zé)申請并填寫業(yè)務(wù)辦理確認(rèn)表。
2.還款申請表
包括付款人的姓名、年齡、戶籍地址、電話號(hào)碼、現(xiàn)住址等。雇主名稱、營業(yè)地址、聯(lián)系信息。補(bǔ)繳時(shí)間、補(bǔ)繳金額、補(bǔ)繳理由。
3、勞動(dòng)關(guān)系證明
勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明、勞動(dòng)關(guān)系建立起止時(shí)間等。
4.薪資明細(xì)
銀行對賬單、工資單、財(cái)務(wù)憑證原件等。社保補(bǔ)繳基數(shù)是根據(jù)實(shí)際工資計(jì)算的,是必不可少的資料。
5、法律文件
在很多地區(qū),如果欠款超過三年,必須由勞動(dòng)部門和司法法庭提供《法院判決書》《法院調(diào)解書》《仲裁裁決書》《仲裁調(diào)解書》或《勞動(dòng)監(jiān)察指令書》等有效法律文件。社會(huì)保障補(bǔ)充繳費(fèi)還需辦理行政審批手續(xù)。
6.完稅證明
目前,少數(shù)城市社保補(bǔ)繳要求提供個(gè)人所得稅完稅證明,可到地稅部門查驗(yàn)并打印。
準(zhǔn)備好以上信息后,基本上就可以進(jìn)行社保補(bǔ)繳了。員工的社保需要由用人單位繳納,個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)責(zé),公司部分由公司負(fù)責(zé)。