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勞動合同不必打指紋,與員工簽字同等有效。法律沒有規(guī)定企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時要求員工采集指紋。簽名和指紋具有相同的效果。如果合同上有簽名,就不需要打指紋。勞動合同自用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效,用人單位與勞動者各執(zhí)一份。
簽訂勞動合同打指紋有效嗎?
勞動合同不必打指紋,與員工簽字同等有效。勞動合同自用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效,用人單位與勞動者各執(zhí)一份。下列勞動合同無效:用人單位免除法律責任,排除勞動者權利;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;和別的。
勞動合同由他人簽訂是否有效?
代表用人單位簽訂的勞動合同是否具有法律約束力,要根據(jù)具體情況而定。
有下列情形之一的,代為簽訂的勞動合同有效:
工廠不簽勞動合同,不讓工人辭職怎么辦?
以下是未簽訂勞動合同辭職、不準離職的處理方法:
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