簽了三方協(xié)議就不算應(yīng)屆生嗎影響考公務(wù)員嗎(簽了三方協(xié)議就不算應(yīng)屆生嗎,三支一扶還能考嗎)

2024-03-23 01:42:25 圍觀 : 730 次

對于畢業(yè)生

無論您是在找工作還是在讀研究生，

還是選擇其他發(fā)展道路？

應(yīng)屆畢業(yè)生的身份常常被強調(diào)

另一方面

線上線下關(guān)于“慢就業(yè)”的討論越來越多

下一個

快來和團團一起學(xué)習(xí)吧

為什么應(yīng)屆畢業(yè)生的身份如此寶貴？

為什么要警惕“緩慢就業(yè)”？

為什么不鼓勵“慢就業(yè)”呢？

所謂“慢就業(yè)”

指大學(xué)生畢業(yè)后

我不打算立即找工作

我也不打算繼續(xù)學(xué)業(yè)

相反，我暫時選擇出國留學(xué)。

和父母呆在家里

或進行業(yè)務(wù)檢查

慢慢考慮未來發(fā)展道路的現(xiàn)象

并在畢業(yè)后立即找到工作

步入職場，形成鮮明對比

在給出正式答案之前，我們先來看看“靈魂六問”：

1、公務(wù)員錄取率為1%-1.5%，職業(yè)官員錄取率為12%。還有很多職位有專業(yè)限制、年齡限制、應(yīng)屆生身份限制。隨意預(yù)測一下你的能力、性格和運氣會占多少百分比？

2、2023級、2024級的同學(xué)在以后的求職大戰(zhàn)中會對你“客客氣氣”嗎？

3、工作難找嗎？從去年9月份到現(xiàn)在，你是踏踏實實地找工作，還是專注于自己的“精湛演技”？

4、生命的前20年你太年輕，生命的后20年你太老。現(xiàn)在你花的每一年都有價值嗎？

5.“如果實在找不到工作，那就自己創(chuàng)業(yè)。”創(chuàng)業(yè)是一個沒有觀音護佑的過程。《西游記》無法就業(yè)的人如何自雇或雇用他人？

6.你認(rèn)為你可以用手機擁有世界嗎？快到年底了。問問自己，明年現(xiàn)在，你會成為那些賺錢支付互聯(lián)網(wǎng)費用的人之一嗎？

說完“靈魂六問”，我們來說說為什么不鼓勵慢就業(yè)：

1、錯過了“校園招聘”的絕佳求職機會

第一：校園招聘人員有更多機會進入好公司。

第二：公司對校本應(yīng)聘者的要求相對較低，因為畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗。這個時候，更重要的是你的綜合能力、主動性和可塑性。但社會招聘應(yīng)聘者一般要求有工作經(jīng)驗或?qū)ぷ髂芰M行深入考察。

第三：校園招聘基本都是正規(guī)招聘，加入后可以直接轉(zhuǎn)正。

2、與社會隔離增加了就業(yè)恐懼感。

社會不斷發(fā)展，時代日新月異。在如此激烈的競爭環(huán)境下，站在競爭同一起跑線的應(yīng)屆畢業(yè)生，起步越晚，距離自己的目標(biāo)就會越遠(yuǎn)，差距就越明顯。

在家待了一兩年，面對瞬息萬變的外部世界，我感覺自己的社交能力逐漸減弱，無法想象面試官的冷眼和質(zhì)疑……我的就業(yè)恐懼感會不會增加？再多一點？

3、積累矛盾，增加家庭負(fù)擔(dān)

對于一些條件并不優(yōu)越的家庭來說，“慢就業(yè)”會給家庭帶來一定的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。但真正的負(fù)擔(dān)是家里有“待業(yè)青年”的焦慮和不安的精神壓力。久而久之，就會產(chǎn)生矛盾，導(dǎo)致家庭生活不和諧。

如何縮短：“慢就業(yè)”時間

1、快速定位，主動行動

專注職業(yè)規(guī)劃

快速探索未來的工作

您需要的技能和品質(zhì)

由于某些原因我們可以暫時“慢工”

但這只是為了你自己

盡快確定下一步并做好準(zhǔn)備

找到自己的目標(biāo)和方向后

只有不斷行動，才能一一實現(xiàn)我們的目標(biāo)

2.向周圍人尋求就業(yè)指導(dǎo)和幫助

當(dāng)我們處于迷茫期時

你可以問你的老師

已畢業(yè)的學(xué)長

親友尋求職業(yè)指導(dǎo)幫助

您還可以咨詢職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的專業(yè)人士。

而不是自己去弄清楚

最好聽聽“有經(jīng)驗的人”的意見

溝通的過程其實也是一個自我整理的過程

可以幫助你了解自己

專業(yè)特質(zhì)，內(nèi)驅(qū)力

了解真實工作狀況

3、持續(xù)關(guān)注招聘信息，擴大就業(yè)機會

充分利用求職公眾號

企業(yè)公開招聘等平臺資源

持續(xù)關(guān)注新招聘信息

及時提交簡歷

不要錯過任何機會

通過參加招聘會

尋求老師、校友等的推薦。

拓寬就業(yè)途徑

4.改善求職體驗

可以使用網(wǎng)絡(luò)資源

了解更多職場大咖分享的求職技巧

但更重要的是，我們要有一種不怕失敗的態(tài)度。

盡可能多地參加書面面試

只有通過實踐

為了最大限度地發(fā)揮您的求職技能

同時也促進了自己的合理定位

找到適合您的工作

5.適度降低期望

畢業(yè)生僅占10%

一口氣找到了理想的工作

大多數(shù)人無法一次性實現(xiàn)目標(biāo)

如果你不能立即做對

一步步實現(xiàn)它是個好主意

在尋找理想工作的路上

不怕波折，就怕停滯和放棄

滿意的工作

我們需要繼續(xù)探索我們的職業(yè)生涯

應(yīng)屆畢業(yè)生有什么優(yōu)勢？

1.人才落戶及畢業(yè)生補貼

為了長遠(yuǎn)發(fā)展，不少城市希望留住和引進人才，出臺了允許應(yīng)屆畢業(yè)生直接落戶的政策。以上海為例，雙一流大學(xué)應(yīng)屆博士生、應(yīng)屆碩士生，符合基本申請條件的，可直接落戶。對于未來想要定居一二線城市的學(xué)生來說，如果能以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份落戶自然是最好的選擇。

許多市、區(qū)政府對前來工作的應(yīng)屆畢業(yè)生都有各種補貼政策，如就業(yè)補貼、租房補貼、生活補貼等。以杭州為例，來自世界各地的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（（含回國留學(xué)人員和畢業(yè)5年內(nèi)的外籍人才）來杭州工作的可領(lǐng)取生活補貼，其中本科生1萬元、碩士生3萬元、博士生10萬元。應(yīng)屆畢業(yè)生可致電當(dāng)?shù)厝肆Y源局進行相關(guān)咨詢。

以“人才住房補貼”為例，從本科生到碩士再到博士生都有不同的補貼標(biāo)準(zhǔn)，金額可達(dá)1萬元以上。全國有30多個城市可以獲得基層就業(yè)補貼。此外，還有創(chuàng)業(yè)補貼。中國一些城市為應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供啟動資金支持。比如，2月17日，#浙江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗貸款不到10萬政府賠償#突然登上熱搜。據(jù)介紹，浙江省大學(xué)生想要創(chuàng)業(yè)可以獲得10萬至50萬元的貸款。如果企業(yè)失敗，政府將償還10萬元以下的貸款，10萬元以上的貸款的80%。

2、各種考試資格的優(yōu)勢

國考、省考、教師考試、事業(yè)單位招考等各類招聘考試，很多崗位都限制應(yīng)屆畢業(yè)生，而各省市的選拔生，則明確報考僅限當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。因此，我們可以看到，公考和事業(yè)單位對于研究生身份有著非常明顯的偏好。

早在2020年統(tǒng)籌推進新型冠狀病毒疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的部署會議上，就提到“政府部門公務(wù)員錄用和國有企業(yè)錄用要適當(dāng)調(diào)整”。增加。”在每年的公務(wù)員錄用考試中，應(yīng)屆畢業(yè)生是報考人員的重要組成部分。從各地公布的政策來看，部分地區(qū)釋放了公務(wù)員錄用對應(yīng)屆畢業(yè)生有利的信號。與往年相比，不少省份公務(wù)員考試錄用規(guī)模大幅增加。同時，優(yōu)化招聘考試安排，盡早安排機關(guān)事業(yè)單位招聘考試和各類職業(yè)資格考試，為高校畢業(yè)生離校前就業(yè)留出充足時間。概括起來，就是擴大招生，提前招人。這些政策消息都體現(xiàn)了一種對應(yīng)屆畢業(yè)生友好的傾向。

近年來，參加公考的人數(shù)逐年增加，數(shù)百人競爭一個職位的情況并不少見。如果學(xué)生能以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份申請轉(zhuǎn)學(xué)或應(yīng)屆生限制的職位，競爭壓力相對較小，也是參加公開考試的好機會。

溫馨提示：根據(jù)《2022年國家公務(wù)員考試報考指南》，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期間（國家規(guī)定擇業(yè)期限為兩年）離校且未確認(rèn)工作單位時，其家庭登記、檔案和組織關(guān)系仍保留在其畢業(yè)學(xué)校。或在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)留用的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生處理。

3、找工作的優(yōu)勢

為了保證大學(xué)生就業(yè)率，國家對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)有很多政策激勵。企業(yè)招收一定數(shù)量應(yīng)屆畢業(yè)生可享受政策優(yōu)惠。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，校園招聘崗位多、門檻低。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強，不受其他因素干擾，因此企業(yè)更愿意通過校園招聘來招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

(1)經(jīng)驗要求和技能要求相對較低。既然企業(yè)在招聘的時候知道自己針對的對象是應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)驗很少，那么在招聘的時候，相對于社會招聘來說，對經(jīng)驗的要求就更低，這樣可以提高我們求職的成功率。

（2）校園招聘崗位有優(yōu)勢。校園招聘是更多企業(yè)為公司未來管理人員做好準(zhǔn)備的一種方式。這證明公司認(rèn)為你是一個“可塑人才”。只要你進入公司后肯努力，你就會有更多的機會！

（3）薪資較高，晉升前景良好。公司招聘的管理培訓(xùn)生職位通常會比以前的學(xué)員提供更高的薪水。此外，公司還擁有較為完善的入學(xué)培訓(xùn)體系，后續(xù)的晉升路線也更加清晰。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生常見問題

簽了三方協(xié)議還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？

如果已簽訂三方協(xié)議，但尚未畢業(yè)，尚未入職（未使用派遣證和報到證），仍算應(yīng)屆畢業(yè)生，也可參加校園招聘，應(yīng)聘但需要注意的是，如果您違約，則需要承擔(dān)支付違約金等相關(guān)風(fēng)險！

應(yīng)屆畢業(yè)生身份什么時候到期？

已簽訂勞動合同并繳納社保的，將失去應(yīng)屆畢業(yè)生身份；求職期過后，無論是否找到工作，應(yīng)屆畢業(yè)生身份都將失效。

我簽訂了勞動合同，購買了五險一金。我還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？

如果你簽了勞動合同，甚至公司給你購買了五險一金，那么你就已經(jīng)是社工了，不算應(yīng)屆畢業(yè)生。

我簽了三方協(xié)議，并使用了派遣證和注冊證，但目前已辭職。我還可以被視為應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？

調(diào)度證和登記證使用一次后即失效，請謹(jǐn)慎使用。如果你簽了三方合同并向公司匯報，那么你已經(jīng)有了工作經(jīng)驗，就不再算應(yīng)屆生了。