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一、什么是三方?
三方=雇傭協(xié)議,一式三份。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的書面表述。
說人話:三方協(xié)議是一份保護(hù)畢業(yè)生和公司的協(xié)議。學(xué)校作為見證人,需要確保畢業(yè)生簽字的公司正規(guī)性后再進(jìn)行封口;同時(shí),要確保畢業(yè)生和公司不發(fā)生違約行為,或者督促畢業(yè)生和公司承擔(dān)違約責(zé)任。
二、簽三方前的注意事項(xiàng)
工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利、五險(xiǎn)一金、公積金。
工資:稅前還是稅后?補(bǔ)貼:住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼……五險(xiǎn)一金:國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)一金。您應(yīng)該提前知道需要支付多少錢。獎(jiǎng)金:季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金……
戶口如果你想長期留在自己想工作的城市,戶口是一個(gè)關(guān)鍵問題。在簽訂三方合同之前,我們還需要與雇主協(xié)調(diào)清楚。如果公司表示可以幫你解決結(jié)算問題,必須在協(xié)議中注明。
此外,一些城市本身也會為應(yīng)屆畢業(yè)生提供落戶幫助。
派遣證明經(jīng)三方簽字后,將直接發(fā)放至您所在單位。若三方未簽字,則分發(fā)給學(xué)生個(gè)人。
關(guān)于注冊證書和派遣證書:
注冊證書頒發(fā)給畢業(yè)生本人;派遣證明將記入畢業(yè)生檔案。
兩者對于學(xué)生未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,必須妥善保存。需要換工作、進(jìn)入事業(yè)單位、參加考試時(shí),需要出示登記證。
在與任何公司簽訂合同之前,首先要確認(rèn)該公司的聲譽(yù)、工作內(nèi)容、職位狀況、試用期、加班和出差情況,并預(yù)測自己的晉升空間和發(fā)展前景。
培訓(xùn)許多公司都會為新員工提供培訓(xùn)。您需要了解培訓(xùn)期間是否需要自行支付培訓(xùn)費(fèi)用。
簽約期限/違約金學(xué)生在簽訂合同時(shí),需要注意協(xié)議涉及的年限,以及三方違約需要賠償?shù)慕痤~。
三、簽三方后對應(yīng)屆生身份的影響
只要不簽訂勞動(dòng)合同,仍保留應(yīng)屆畢業(yè)生身份。
應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
參加公務(wù)員考試時(shí),有些職位只針對應(yīng)屆畢業(yè)生;是進(jìn)入優(yōu)質(zhì)企業(yè)最直接的渠道;有些公司會對應(yīng)屆畢業(yè)生有完整的培養(yǎng)計(jì)劃;國有企業(yè)、中央企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘名額多于社會招聘;應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭壓力小于社會招聘。
四、簽三方后可以毀約嗎?
經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況:有的同學(xué)在決定是否來這家公司工作之前,茫然地簽了三方合同。收到更好的offer后不久,我開始考慮是否要終止合同。
事實(shí)上,合同是可以終止的。
這里給同學(xué)們提個(gè)醒:
1)有的公司會拒絕解除合同,或者有的公司會在你想清楚之前催促你簽訂三方合同。這種情況,你可以先讓公司簽字,等你確定了自己的想法后再請學(xué)校簽字。
2)企業(yè)花費(fèi)人力、物力招聘人才。當(dāng)招聘的人員突然違約時(shí),會給企業(yè)造成很大的損失。因此,很多企業(yè)在簽訂三方協(xié)議時(shí),都會約定違約金。
一般違約金在5000元以內(nèi),有的企業(yè)為了留住學(xué)生甚至?xí)⑦`約金提高到5萬元。遇到這種情況一定要與公司協(xié)調(diào),盡量減少這種情況的發(fā)生。
如果你實(shí)在不想在這家公司工作,但又需要支付高額違約金,那么有一個(gè)極端的方法:
您可以選擇先簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同后,三方協(xié)議自動(dòng)失效,然后向公司申請辭職,這樣就不用支付任何違約金。
但請注意:勞動(dòng)合同簽訂后,你就失去了應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。
以防萬一,取消流程如下:
階段1:與公司溝通,賠償相應(yīng)違約金,處理解約函;第二階段:向?qū)W校提交解約函并提交申請;第三階段:學(xué)校簽訂新的三方協(xié)議
簽訂三方合同的每一步都要認(rèn)真對待,一定要再慎重再謹(jǐn)慎!如果您決定違約,您必須承擔(dān)自己的責(zé)任,并給公司一個(gè)完整的答復(fù)。
五、校方逼著簽三方怎么辦?
為了保證就業(yè)率,一些學(xué)校的輔導(dǎo)員經(jīng)常督促學(xué)生簽署三方協(xié)議,否則無法順利畢業(yè)。
事實(shí)上,是否需要三方簽字完全取決于學(xué)生的情況,學(xué)校沒有權(quán)利不給學(xué)生頒發(fā)畢業(yè)證書。
如果留學(xué)生或者即將考研的學(xué)生不想簽三方協(xié)議,則完全可以不簽。
如果遇到學(xué)校強(qiáng)迫你簽訂三方合同的情況,你首先應(yīng)該和輔導(dǎo)員、老師溝通,表明你的態(tài)度;如果還不行,你可以向當(dāng)?shù)亟逃謱で髱椭?/p>
六、三方協(xié)議勞動(dòng)合同
三方協(xié)議與勞動(dòng)合同最直接的區(qū)別在于,三方從簽訂之日起至入職前均保障學(xué)生的權(quán)益;勞動(dòng)合同保護(hù)入職后的權(quán)益。
兩者的區(qū)別如下:
簽訂時(shí)間三方協(xié)議在學(xué)生在校期間簽訂;
畢業(yè)生正式到單位報(bào)到后簽訂勞動(dòng)合同。
三方協(xié)議的主體是學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方;
勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位兩方。
三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自己并表達(dá)到用人單位就業(yè)的意愿,用人單位表示接收畢業(yè)生的意愿,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并納入就業(yè)計(jì)劃;
勞動(dòng)合同記載了勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利和義務(wù),是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。
目的三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位就未來就業(yè)意向達(dá)成的初步協(xié)議,是雙方制定畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和簽訂未來勞動(dòng)合同的基礎(chǔ);
勞動(dòng)合同的主要目的是保證勞動(dòng)關(guān)系建立后勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到妥善保護(hù)。
適用法律三方協(xié)議的主要依據(jù)為《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等;
勞動(dòng)合同的簽訂和糾紛的發(fā)生主要依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》解決。