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如果您在工作中受傷但沒有工人賠償保險，您仍然可以采取一些措施來獲得賠償。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位沒有為職工辦理工傷保險，那么職工發(fā)生工傷事故后，用人單位必須按照工傷保險待遇項目向職工支付工資，并繳納工傷保險費(fèi)。法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令其限期參加工傷保險，繳納規(guī)定的工傷保險費(fèi)。保險費(fèi)，并自欠款之日起每天收取0.05%的滯納金。逾期繳納的，處欠款一倍以上三倍以下的罰款。
具體來說，如果用人單位沒有為職工購買工傷保險，那么職工發(fā)生工傷事故后，用人單位需要按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付工資。根據(jù)法律。這些費(fèi)用包括：誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。
但受傷員工需先向有關(guān)部門申請確定工傷嚴(yán)重程度，并取得工傷認(rèn)定結(jié)果。以此為基礎(chǔ)，他們還可以確定自己的傷害程度。根據(jù)這個結(jié)果和等級，他們可以向單位要求相應(yīng)的傷害金額的賠償。
法律基礎(chǔ)：
《工傷保險條例》第62條
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加并補(bǔ)足工傷保險費(fèi)。保險費(fèi)，并自違約之日起按日加收工傷保險費(fèi)的0.5%。逾期付款罰款；逾期仍未繳納的，處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。
用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的職工因工受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)。本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位參加工傷保險并繳納應(yīng)繳的工傷保險費(fèi)和滯納金后，新增費(fèi)用由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付。
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