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人口與計(jì)劃生育法修正案草案對(duì)第二十五條進(jìn)行修改,將“公民晚婚晚育的,可以享受延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假或者其他福利待遇”修改為“符合本條規(guī)定的生育子女的夫婦”。本法第十八條規(guī)定:“享受延長(zhǎng)產(chǎn)假或者其他福利的獎(jiǎng)勵(lì)。”根據(jù)人口與計(jì)劃生育法第二十九條規(guī)定,各省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府較大的城市根據(jù)實(shí)際情況制定延長(zhǎng)產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利的具體實(shí)施辦法。
婦女符合國(guó)家和地方計(jì)劃生育政策生育二胎的,可享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假和當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育政策獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假天數(shù)。根據(jù)各地計(jì)劃生育政策獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假天數(shù)不同,以當(dāng)事人所在地計(jì)劃生育政策為準(zhǔn)。用人單位違反計(jì)劃生育條例規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)、申訴、申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。例如,《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:第二十七條:夫妻依法登記結(jié)婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,額外享有十八天的婚假。參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,額外增加7天婚假;孩子的出生必須遵守法律法規(guī)。除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,額外給予三個(gè)月的產(chǎn)假,并給予配偶一個(gè)月的哺乳假;婚假、產(chǎn)假、哺乳假期間均視為出勤。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:第七條女職工生育時(shí)享受產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可享受產(chǎn)假15天;難產(chǎn)的,額外給予15天產(chǎn)假;如果是多胞胎,每多生一個(gè)嬰兒,可額外享受15天的產(chǎn)假。女員工懷孕四個(gè)月前流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的,可享受42天產(chǎn)假。