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人口與計劃生育法修正案草案對第二十五條進行修改,將“公民晚婚晚育的,可以享受延長婚假、產(chǎn)假或者其他福利待遇”修改為“符合本條規(guī)定的生育子女的夫婦”。本法第十八條規(guī)定:“享受延長產(chǎn)假或者其他福利的獎勵。”根據(jù)人口與計劃生育法第二十九條規(guī)定,各省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會及其常務(wù)委員會或者人民政府較大的城市根據(jù)實際情況制定延長產(chǎn)假獎勵或其他福利的具體實施辦法。
婦女符合國家和地方計劃生育政策生育二胎的,可享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假和當(dāng)?shù)赜媱澤擢剟畹漠a(chǎn)假天數(shù)。根據(jù)各地計劃生育政策獎勵的產(chǎn)假天數(shù)不同,以當(dāng)事人所在地計劃生育政策為準。用人單位違反計劃生育條例規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)投訴、舉報、申訴、申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。例如,《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定:第二十七條:夫妻依法登記結(jié)婚的,除國家規(guī)定的婚假外,額外享有十八天的婚假。參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,額外增加7天婚假;孩子的出生必須遵守法律法規(guī)。除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,額外給予三個月的產(chǎn)假,并給予配偶一個月的哺乳假;婚假、產(chǎn)假、哺乳假期間均視為出勤。《女職工勞動保護特別規(guī)定》:第七條女職工生育時享受產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可享受產(chǎn)假15天;難產(chǎn)的,額外給予15天產(chǎn)假;如果是多胞胎,每多生一個嬰兒,可額外享受15天的產(chǎn)假。女員工懷孕四個月前流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕四個月以上流產(chǎn)的,可享受42天產(chǎn)假。