八級傷殘需要賠多少錢呢(八級傷殘需要賠多少錢一個月)

2024-03-25 00:21:14 圍觀 : 198 次

八級殘疾員工可領(lǐng)取相當于10個月工資的工傷待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等。停工期間，員工工資福利待遇不變，由單位按月繳納。此外，員工住院期間，還可獲得護理費和住院伙食補貼。八級傷殘賠償包括傷殘補償金、傷殘輔具費等。

因工受傷的，八級傷殘員工可領(lǐng)取相當于10個月工資的工傷待遇。此外，停工期間，員工工資福利不變，由單位按月發(fā)放。此外，員工住院期間，還可獲得護理費和住院伙食補貼。

八級傷殘賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補貼、必要的營養(yǎng)費、傷殘補償金、傷殘輔具費、家屬生活費、康復護理費的補償。繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費、精神損失費等。

八級傷殘員工可以領(lǐng)取多少工傷賠償？

根據(jù)我國《工傷保險條例》第35條規(guī)定，八級殘疾職工可以領(lǐng)取工傷賠償。根據(jù)規(guī)定，具有一級至四級殘疾的職工，可領(lǐng)取工資總額17%的傷殘津貼。八級殘疾員工可領(lǐng)取工資總額13%的殘疾津貼。因此，八級傷殘職工可獲得工資總額13%的工傷補償金。

八級殘疾員工可領(lǐng)取本人工傷賠償金的13%，包括醫(yī)療費、護理費、交通費等。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，一級至四級殘疾員工可領(lǐng)取工傷賠償金的17%其工資總額作為傷殘津貼，八級傷殘員工可領(lǐng)取工資總額的13%作為傷殘津貼。

《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘，被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

（一）一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據(jù)傷殘程度支付。標準為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為11個月工資。為9個月個人工資，10級傷殘為7個月個人工資；

（二）勞動、雇傭合同期滿或者終止，或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助費，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助費。應(yīng)當支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

作者：發(fā)琪咨詢

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