澤州區(qū)勞動糾紛（澤州縣勞動監(jiān)察大隊電話）

今天給各位分享澤州區(qū)勞動糾紛的知識，其中也會對澤州縣勞動監(jiān)察大隊電話進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、發(fā)生勞動糾紛時勞動者去何地投訴
• 2、勞動糾紛哪些情形可以直接向法院提起訴訟
• 3、河南勞動投訴電話是多少?
• 4、勞動合同工作地點有糾紛怎么辦
• 5、晉城市勞動仲裁去哪
• 6、勞務(wù)糾紛在哪里起訴

發(fā)生勞動糾紛時勞動者去何地投訴

1、法律分析：因勞動合同發(fā)生爭議的，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2、異地勞動局可以投訴嗎 可以向用人單位所在地的勞動局投訴?；蛘呦蛴萌藛挝凰诘氐膭趧又俨梦瘑T會投訴。

3、勞動者與用人單位之間有勞動糾紛的，勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴或直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者若是對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，可以向仲裁委所在地人民法院起訴。

4、從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴。直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴。攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。

5、勞動者投訴熱線是多少可以撥打12333投訴有關(guān)勞動糾紛的事項，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

勞動糾紛哪些情形可以直接向法院提起訴訟

1、以下勞動爭議可以直接起訴： 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

2、勞動糾紛訴訟主體條件 凡是《勞動法》適用范圍內(nèi)的用人單位和勞動者發(fā)生的勞動爭議，都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。

3、可以向人民法院提起訴訟。提起勞動訴訟的條件如下：起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人。

河南勞動投訴電話是多少?

法律主觀：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“打勞動仲裁的電話號碼是多少”的解答如下： 能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動紛爭的事項，12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門詢問投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務(wù)。

法律分析：鄭州勞動局投訴熱線是12333。

法律分析：鄭州市勞動局電話號碼為：12333。勞動局的職責(zé)和義務(wù)為：貫徹執(zhí)行并監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)。

勞動合同工作地點有糾紛怎么辦

法律主觀：勞動合同爭議 解決方法如下： 協(xié)商 合同當(dāng)事人 在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

勞動合同工作地點與實際地點不符 勞動仲裁怎樣辦理 一般到勞動合同履行地或單位所在地仲裁委仲裁。 《勞動爭議仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

律師解答 公司所在地和實際工作地點不一致，發(fā)生勞動爭議可以向雙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。分別向兩地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

如果在履行勞動合同的過程中對工作地點問題出現(xiàn)糾紛，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

因變更勞動合同發(fā)生爭議的，勞動者可以申請仲裁。未經(jīng)協(xié)商一致，用人單位變更工作地點，可以要求解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金：《勞動合同法》并沒有直接規(guī)定，用人單位變更工作地點致使合同解除，便需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

晉城市勞動仲裁去哪

應(yīng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動仲裁去哪個部門勞動仲裁找人力資源和社會保障局。勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律分析：可以向單位注冊地勞動仲裁部門申請。職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動保護方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：勞動者可以向人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會，是處理勞動爭議案件的仲裁機構(gòu)。

勞動仲裁可以去勞動仲裁委員會?！痉煞治觥縿趧又俨脮莿趧訝幾h的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。

勞務(wù)糾紛在哪里起訴

1、