男的陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天(陪產(chǎn)假新規(guī)定)

近期，全國(guó)多地宣布修改勞動(dòng)法規(guī)，增加生育津貼，延長(zhǎng)產(chǎn)假。那么現(xiàn)在生孩子可以請(qǐng)幾天假呢？根據(jù)各地最新法律法規(guī)，小編整理了最新的全國(guó)多房產(chǎn)假期清單！

最新全國(guó)多樓盤放假清單

什么是通常意義上的“產(chǎn)假”？

***2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》號(hào)文第七條規(guī)定，女職工生育后享有98天產(chǎn)假，其中生育前可享受15天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，額外增加15天產(chǎn)假；多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女員工懷孕四個(gè)月前流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，可享受42天產(chǎn)假。

此外，各地還在全國(guó)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上規(guī)定了當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假。近期全國(guó)多地對(duì)***規(guī)定的調(diào)整，主要是調(diào)整產(chǎn)假。大部分省份已將產(chǎn)假由過去的30天延長(zhǎng)至60天。

所以，我們現(xiàn)在所說的通常意義上的“產(chǎn)假”，實(shí)際上是指產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假天數(shù)相加。

多地女性產(chǎn)假已增至158天，配偶陪產(chǎn)假大多為15天。

11月26日，北京市作出關(guān)于修改《北京市人口與***條例》的決定，自公布之日起施行。修改后的規(guī)定規(guī)定，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，婦女的延長(zhǎng)產(chǎn)假由30天增加到60天。除國(guó)家規(guī)定的98天基本產(chǎn)假外，婦女產(chǎn)假增加到158天。該男子享有15天的陪產(chǎn)假。湖北、安徽、山西等多地也有類似的最新規(guī)定。

這些地方的女性可享受188天產(chǎn)假

9月29日，江西省修訂了《江西省人口與***條例》號(hào)文件第三十一條，規(guī)定產(chǎn)假增加到90天，男性享受30天哺乳假，這意味著女性產(chǎn)假增加到188天。

11月24日，青海省通過第《青海省人口與***條例》號(hào)修改決定，規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)婦女90天產(chǎn)假，女性產(chǎn)假增加至188天。

11月23日，河北省通過修訂后的《河北省人口與***條例》條例。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一胎、第二胎的產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，生育第二胎的產(chǎn)假延長(zhǎng)60天。第三個(gè)及以上孩子的出生。子女延長(zhǎng)產(chǎn)假為90天，這意味著有3個(gè)孩子的人可以享受188天的產(chǎn)假。

11月25日，浙江省通過修改《浙江省人口與***條例》號(hào)決定，規(guī)定婦女在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育第一胎的產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，共計(jì)158天。天；第二個(gè)和第三個(gè)孩子的產(chǎn)假將延長(zhǎng)90天，總共158天。188天。

此外，黑龍江婦女可享受180天產(chǎn)假，重慶婦女可享受178天產(chǎn)假。

很多地方規(guī)定，孩子滿三歲之前，夫妻雙方每年都可以休育兒假。

很多地方規(guī)定，在孩子滿三歲之前，每對(duì)夫婦每年可以享受5天或10天的育兒假。

重慶育兒假最長(zhǎng)可休一年

11月25日，重慶市通過修改《重慶市人口與***條例》號(hào)決定，規(guī)定對(duì)依法合規(guī)生育的職工，產(chǎn)假或哺乳假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，配偶一方可以休產(chǎn)假或哺乳假。育兒假直到孩子一歲，或者配偶雙方都可以休育兒假直到孩子一歲。在您的孩子六歲之前，您每年可以享受總共五到十天的育兒假。

女性員工的工資和福利不會(huì)因?yàn)槟溉槲桂B(yǎng)而減少

近日，國(guó)家衛(wèi)健委等15部門聯(lián)合下發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃》。規(guī)劃提出，到2025年，母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識(shí)知曉率達(dá)到70%以上，公共場(chǎng)所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到80%以上。方案要求，為保障哺乳期女職工權(quán)益，用人單位必須切實(shí)落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，保障女職工享受產(chǎn)假和產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假，合理安排哺乳期女職工哺乳時(shí)間。對(duì)哺乳不滿一歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在日常工作時(shí)間內(nèi)為其安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間；女職工生育多胎的，每增加一個(gè)嬰兒，每天母乳喂養(yǎng)時(shí)間增加1小時(shí)。該時(shí)間被視為提供正常勞動(dòng)。用人單位不得因女職工哺乳而減少工資、福利、解雇或者終止勞動(dòng)合同。

婚假也延長(zhǎng)了

“婚假太短，年輕人沒時(shí)間結(jié)婚”近日在微博上熱議，引發(fā)網(wǎng)友熱議。相關(guān)地方政府回應(yīng)稱，正在調(diào)整婚假制度，將適時(shí)發(fā)布最新婚假政策，更好保障員工舉辦婚禮、蜜月。

今年部分省份增加了婚假。例如，江西規(guī)定，除國(guó)家規(guī)定的假期外，依法結(jié)婚的，額外享受15天的婚假。

男性也有最佳生育年齡

我國(guó)不孕不育發(fā)生率持續(xù)上升。1995年，不孕率僅為3%左右；2012年至2018年，不孕率上升至10%至15%，受影響人數(shù)超過3000萬人。預(yù)計(jì)這一比例在短期內(nèi)還會(huì)上升。總體而言，不孕不育的發(fā)生率約為10%~15%，其中男性和女性因素各占一半。

從遺傳角度來看，25歲至35歲是男性生育的最佳年齡。這個(gè)年齡段的男性精子數(shù)量和質(zhì)量都處于最佳狀態(tài)。男性生育年齡過大不僅會(huì)降低懷孕機(jī)會(huì)，還會(huì)導(dǎo)致胚胎發(fā)育異常，增加后代的健康風(fēng)險(xiǎn)。

最佳生育間隔是多少？

隨著我國(guó)人口政策的調(diào)整，人們普遍關(guān)心的一個(gè)問題是：最佳生育間隔是多少？

生育間隔即妊娠間隔，是指一次生育與下一次妊娠之間的時(shí)間間隔。它通常是指一次活產(chǎn)和下一次懷孕之間的時(shí)間間隔。

為了降低不良妊娠結(jié)局的風(fēng)險(xiǎn)，世界衛(wèi)生組織建議婦女在上次活產(chǎn)后至少等待2年，在自然流產(chǎn)或人工流產(chǎn)后至少等待6個(gè)月才能懷孕。世界衛(wèi)生組織建議母乳喂養(yǎng)2年，主要是為了呼應(yīng)聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)關(guān)于母乳喂養(yǎng)2年的建議。最近各醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)布的指導(dǎo)意見表明，上一次活產(chǎn)后的18至24個(gè)月的間隔可能是再次懷孕的最佳時(shí)間。這次主要是根據(jù)文獻(xiàn)推薦的。IPI發(fā)生在18至24個(gè)月之間，母親和圍產(chǎn)兒面臨的風(fēng)險(xiǎn)最小。(《大眾健康》雜志)