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徐某和郭某都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,都在同一家公司工作。他們約定試用期為3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社保。然而,他們?nèi)肼氁粋€(gè)月后,直到試用期滿,公司仍未與他們簽訂勞動(dòng)合同,并且合同起始時(shí)間按照他們轉(zhuǎn)為正式員工的時(shí)間計(jì)算。
然而,在他們加入公司的六個(gè)月里,公司經(jīng)常要求他們加班,并以他們是實(shí)習(xí)生為由拒絕支付加班費(fèi)。此外,還有因工作中的小過(guò)失而克扣工資、拖欠工資等惡意壓榨勞動(dòng)力的行為。無(wú)奈之下,他們向公司提出了辭呈。
辭職一個(gè)多月后,他們領(lǐng)取了公司當(dāng)月離職工資,其中一半工資被公司無(wú)故扣除。徐先生對(duì)此十分不滿。他不僅受到公司的壓榨,而且學(xué)到的知識(shí)也很少。浪費(fèi)了大半年的時(shí)間,我決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司賠償試用期內(nèi)不簽合同、不買社保的行為,以及扣款和拖欠工資。郭認(rèn)為,雖然他不服氣,但仲裁很麻煩,他也不是很懂。官司可能還打不贏,所以他不想浪費(fèi)時(shí)間。
于是,徐某咨詢了律師后,按照律師的指導(dǎo)向該公司提起仲裁。一個(gè)月后,仲裁局作出仲裁裁決,要求公司向徐某賠償元,但徐某僅花費(fèi)了2000元律師費(fèi)。
郭某得知后,也想申請(qǐng)仲裁。但相關(guān)證據(jù),如聊天記錄、加班記錄等證據(jù)均已清除,最終因證據(jù)不足不予支持。
針對(duì)此案,法律助理提醒大家:如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,一定要及時(shí)提起訴訟。除了維護(hù)自己的合法權(quán)益外,您還必須了解以下五個(gè)提起訴訟的理由,否則像郭那樣后悔是沒有用的。
理由一:勞動(dòng)仲裁免費(fèi)
由于勞動(dòng)者本質(zhì)上是社會(huì)弱勢(shì)群體,為了保護(hù)其合法權(quán)益不受侵害,《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等的法律保護(hù)對(duì)象均為勞動(dòng)者。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞動(dòng)者可以提起訴訟勞動(dòng)仲裁,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第53條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收取費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政保障。
理由二:勞動(dòng)仲裁具有終局性,對(duì)裁決不服的單位不能提起訴訟。
根據(jù)法律規(guī)定,下列情況的勞動(dòng)爭(zhēng)議是終局的。如果對(duì)案件仲裁結(jié)果不服,只有勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟,用人單位不能提起訴訟。
1、索取勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者不超過(guò)當(dāng)?shù)厥€(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償糾紛;
2、因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
理由三:勞動(dòng)訴訟,案件訴訟費(fèi)僅需10元
根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》,訴訟費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)為每件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10元。因此,即使你向法院提起訴訟,費(fèi)用也只有10元,非常低。即使你打贏官司,你也不會(huì)遭受任何損失。
原因四:勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效為一年,期滿后不再提供法律保護(hù)。
根據(jù)法律規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是有期限的。如果因逾期超過(guò)一年時(shí)效,您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁將無(wú)法獲得法律支持。
理由五:相關(guān)證據(jù)更容易收集,處于有利地位
通常當(dāng)一個(gè)單位損害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí),都是基于公司的一些內(nèi)部規(guī)定,而這些規(guī)定大多不符合法律規(guī)定。例如,本案中不支付加班費(fèi)的理由就站不住腳。因此,只要?jiǎng)趧?dòng)者及時(shí)提交加班證明,就可以有效維護(hù)您的合法權(quán)益;因此,當(dāng)您的權(quán)益受到損害時(shí),您一定要多加注意,學(xué)會(huì)保留相關(guān)證據(jù)來(lái)保護(hù)自己。否則,隨著時(shí)間的推移,你可能想要收集的相關(guān)證據(jù)和一些有益的東西很可能會(huì)被單位銷毀。