律師網(wǎng)

簽訂勞動合同后可以調(diào)崗嗎(簽了勞動合同可以變工資嗎)

2024-04-28 04:31:30 圍觀 : 922 次

前言:

在企業(yè)的經(jīng)營問題中,最突出的是員工的問題,這也是很多企業(yè)面臨的最嚴(yán)重的問題。隨著員工法律意識的增強(qiáng),維護(hù)自身合法權(quán)益的方式也從過去的辭職或極端方式轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^法律手段來處理。

簽訂勞動合同后可以調(diào)崗嗎(簽了勞動合同可以變工資嗎)

案件簡要描述:

張三是某有限責(zé)任公司的員工。曾在公司工作多年,負(fù)責(zé)公司營銷管理工作。他加入公司時簽訂的合同是《勞動合同》,合同規(guī)定公司除了支付基本工資外,還會根據(jù)業(yè)績提取6%的提成。公司覺得傭金分太高,要求變更勞動合同。于是張三打電話詢問公司是否可以強(qiáng)制變更勞動合同。

答:公司不能強(qiáng)制變更《勞動合同》

法律基礎(chǔ):

《勞動法》第十七條規(guī)定訂立和變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同內(nèi)容。勞動合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

結(jié)論:

根據(jù)上述法律規(guī)定,勞動合同生效后,雙方必須按照合同履行。如果您想變更已經(jīng)生效的勞動合同,您必須與員工協(xié)商并達(dá)成協(xié)議后才能進(jìn)行變更,并且必須以書面形式進(jìn)行。如果公司以員工不愿意變更合同為由,強(qiáng)迫員工辭職或者解除合同,則屬于違法行為,需要按照法律規(guī)定支付賠償金。

相關(guān)文章

主站蜘蛛池模板: 日韩一区二区三区视频久久| 无码国产精品一区二区免费虚拟VR| 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 精品人妻少妇一区二区| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 亚洲爽爽一区二区三区| 波多野结衣久久一区二区| 久久久久久免费一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线观看| 亚洲一区二区中文| 无码一区二区三区在线| 亚洲AV无码一区二区大桥未久| 亚洲AV无码一区二区二三区软件 | 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 亚洲一区二区影院| 无码精品一区二区三区在线| 99久久精品国产免看国产一区| 亚洲国产综合无码一区二区二三区| 久久蜜桃精品一区二区三区| 亚洲Av永久无码精品一区二区| 亚洲国产一区在线观看| 亚洲日本精品一区二区| 日韩av无码一区二区三区| 无码少妇一区二区三区| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲视频一区在线观看| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 亚洲av乱码一区二区三区香蕉| 国产成人无码一区二区在线播放| 日韩高清国产一区在线| 精品人妻码一区二区三区| 老熟妇高潮一区二区三区| 日本精品一区二区三区四区| 日本免费电影一区二区| 亚洲一区二区观看播放| 国产成人精品一区二三区在线观看 | 成人久久精品一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 99精品一区二区三区| 精品亚洲福利一区二区| 无码人妻精品一区二区三区在线|