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公務員提前退休條件最新規定文件(公務員提前退休條件有哪些)

2024-03-17 17:44:32 圍觀 : 749 次

政策基數為《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》。

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公務員提前退休條件最新規定文件(公務員提前退休條件有哪些)

事業單位人員提前退休的政策依據是什么?

北京市德恒(西咸新區)律師事務所蔡新鵬律師答:

政策基數為《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》。

1、《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條:黨政機關、人民團體、企業事業單位的干部,有下列條件之一的,可以退休。

(一)男性年滿六十周歲、女性年滿五十五周歲,參加革命工作十年以上;

(二)男性年滿五十周歲、女性年滿四十五周歲,參加革命工作十年以上,并經醫院證明完全喪失勞動能力的;

(三)因工致殘,經醫院證明完全喪失勞動能力的。

2、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條企業事業單位、黨政機關、全民所有制群眾團體的職工,有下列條件之一的,應當退休。

(一)男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲,連續工齡十年。

(二)從事井下、高空、高溫、特別重體力勞動或者其他有害健康工作的人員,男性五十五歲以上、女性四十五歲以上,連續服務十年。與工人勞動條件相同的基層干部,也適用本規定。

(三)男性年滿五十周歲、女性年滿四十五周歲,連續工作滿十年,經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘,經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認,表明完全喪失勞動能力的。

北京市德恒(西咸新區)律師事務所蔡新鵬律師分析:

提前退休的原因:

1、員工原因。為了自身利益,員工寧愿依靠社會保險這棵大樹來保證旱澇保收的收入,也不愿在業績不佳的企業里被拖欠工資。如果你有一技之長,退休后有穩定的養老金收入,就可以被其他公司錄用。

2、企業受經濟利益驅動。許多企業特別是大中型國有企業人員負擔沉重,千方百計利用提前退休的機會。為員工提供提前退休后,不僅減少了工資支出,還減少了保險和福利支出。減員成為他們提高效率的重要手段之一。

3.促進地方政府行為。為了地方經濟發展和地方穩定,地方政府遇到無法逾越的障礙時,就會紛紛向勞動保障部門施壓,甚至以“摘帽”相威脅,迫使其退出。此外,除了目前地方政府責任缺乏有效的政策約束,難免會鼓勵提前退休。

4、現行政策不夠完善。盡管國家對此屢發指令,勞動和社會保障部也多次對各部門“提前退休工種”進行審查和調整,但至今尚未有統一、權威、具體的政策或者國家相關的規定,而目前的政策都不夠嚴格,可操作性也不是很強,導致勞動保障部門執行起來有困難。

【法律基礎】

《公務員法》第八十八條公務員有下列情形之一的,經任免機關批準,可以申請提前退休:

(一)工作三十年以上的;

(二)距國家規定的退休年齡不滿五年,并有二十年以上工作經歷的;

(三)符合國家規定的其他可以提前退休的情形。

蔡新鵬律師簡介

我畢業于西北政法大學,獲碩士學位。畢業后一直從事律師工作,有豐富的辦案經驗和良好的人脈關系。

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