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退休工資和養老金的計算是每個勞動者都應該知道的問題。退休前提前規劃和準備，可以讓您晚年的生活更加安定舒適。本文將介紹如何計算退休工資以及如何計算退休后的養老金。
1、退休工資如何計算
1.確定平均月工資
在中國，平均月工資是指上一年12個月的繳費基數之和除以12。具體來說，如果你去年的繳費基數是3000元到5000元，那么你的平均月薪就是4000元。需要注意的是，最低標準不作為繳費基數，在確定平均月工資時需要排除高于社會保障法規定上限的部分。
2.計算個人賬戶累計金額
根據國家相關政策規定，公司員工實行社會保險制度后，應享受公司與員工共同投資的福利，用于支持企業養老保障、醫療救助等方面的建設。建立支出支持體系，開展投資運營，產生利息收入。完善、補充、強化、調整、改革完善和優化繼承管理，落實好所倡導和實施的個人賬戶制度。因此，您個人賬戶的累計金額由公司與職工共同繳納的養老保險費形成，通過年度結轉納入個人社保賬戶。計算方法為：+。
3.確定退休前平均月工資
辦理退休手續時，應當確定退休前六個月內連續會計期間或者至少一個完整自然月最后一個繳費月份的平均工資，作為提供養老金相關信息的基礎數據。若您在上述期間內未參加社保，您相應的其他經濟補償金、津貼等將按照該時間之前6個月內任何完整自然標準日至下一次因素調查日的單獨期間計算下班或最后付款期間。確定相對穩定收入的平均值作為合并會計的基礎。
2、退休后養老金如何計算
1.找出差距
我國目前有兩種養老金繳費方式：一是按照國家標準按比例繳費，二是按照城鎮居民人均最低收入按比例階梯繳費。計算養老金時，需要根據個人賬戶累計金額和月平均工資確定基本養老金金額，并通過多元化補貼政策填補退休后生活費用與實際繳納的缺口。
2.計算預期收益
建立養老保險制度，是為了讓勞動者退休后繼續獲得穩定的經濟來源。因此，在提前規劃自己的退休生活時，需要考慮第二、第三支柱資源的投資、理財等多種方法。年金和商業保險）經過觀察評估和選擇，構建了逐步完善的、具有風險分散、短、中、長期可視性、并隨著時間的推移呈現可持續高附加值特征的跨品牌產品組合。建議采取以固定收益投資為主體，輔以股權投資或其他業績良好、實力雄厚的高風險金融產品作為另一決策計劃。
以上就是關于如何計算退休工資和退休后養老金的詳細介紹。當然，對于個人來說，需要考慮自己的實際情況，咨詢專業人士確定最合適的退休規劃方案，然后再進行具體計算。
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