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勞動仲裁管工傷糾紛嗎怎么賠償(勞動仲裁管工傷糾紛嗎怎么寫)

					

						2024-04-26 15:58:56
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問題與解答：



勞動者因工受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、傷殘補(bǔ)償費(fèi)等。但是，如果用人單位不承認(rèn)工傷或者勞動者認(rèn)為工傷程度不符合法定標(biāo)準(zhǔn)的，可以通過勞動仲裁解決糾紛。
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問題分析：



根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工參加工傷保險，當(dāng)職工在工作中發(fā)生工傷時，應(yīng)當(dāng)及時報告并繳納相應(yīng)費(fèi)用。用人單位不承認(rèn)工傷或者認(rèn)為工傷程度不符合法定標(biāo)準(zhǔn)的，勞動者可以通過勞動仲裁解決爭議。



勞動仲裁是指勞動爭議由勞動爭議仲裁委員會調(diào)解、仲裁的方式。發(fā)生工傷糾紛，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和事實(shí)對爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁，并作出具有法律約束力的裁決。



法律基礎(chǔ)：



1.《中華人民共和國勞動法》第四十九條用人單位應(yīng)當(dāng)為職工參加工傷保險。勞動者在工作或者執(zhí)行任務(wù)期間遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷保險將提供醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、工亡撫恤金等福利。



2、《中華人民共和國工傷保險條例》第十三條用人單位發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并按照規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)。用人單位未及時報告或者未按照規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，可以處罰款。



3.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條勞動者認(rèn)為用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)或者用人單位未按照規(guī)定繳納工傷保險待遇的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。


					

				
					
					

				

				
				

					
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