律師網
延遲退休的話題成為熱門話題,引發上班族的熱議。值得關注。2023年延遲退休計劃的公布有以下四個重要信號。
首先第1點,此前發布的《擴大內需戰略規劃綱要(2022-2035年)》、《關于印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》等文件明確提到“十四五”期間要實行漸進式延遲退休。第2點,去年年底全國召開的中央經濟工作會議也明確提到實行逐步延遲退休。
眾所周知,中央經濟工作會議主要討論的是2023年的計劃和工作項目,所以會議提到延遲退休,釋放了一個非常強烈的信號;第三點,中信證券等機構近期也發文表示,退休將逐步推遲。退休計劃或于2023年公布,引發廣泛關注和熱議,同時也備受爭議;
第四點:二十大報告也明確提到要實行漸進式延遲退休。綜合這四個信號我們可以看出,2023年“兔年”是公布延遲退休計劃的“熱門窗口期”??梢哉f,從2月開始,隨時可能公布。每個人都需要做好心理準備。
那么,男女都會統一延遲到65歲嗎?從三個方面來看概率很大
(1)符合延遲退休年齡國際主流。從國際上看,世界上許多國家都把65歲作為延遲退休年齡的一個重要節點。例如,德國規定65歲退休,美國規定65歲為領取100%養老金的年齡,英國也采用65歲作為男性的延遲退休年齡。阿根廷和意大利都要求男性65歲退休。因此,預計我國將逐步將男女退休年齡統一到65歲。與國際標準接軌的概率很大。
(二)我國平均預期壽命已超過78歲,男女同齡65歲退休是可行的。隨著醫療水平和生活質量的提高,我國平均預期壽命有所提高從建國之初的50歲左右,到現在的78.2歲。然后我們看到目前男性退休年齡是60歲,山東和江蘇已經允許自愿申請延遲退休年齡。那么女干部、女性靈活就業人員55歲退休,女職工50歲退休,其實也算比較年輕了。
既然老齡化趨勢不可逆轉,與其讓大量老年人退休后跳舞、釣魚,不如推遲到65歲退休,一方面可以留住老年人的人力資源并為經濟發展做出貢獻。另一方面,只要提供相關的配套設施,保障也能增加老年人的工作價值感。我們也看到,山東、江蘇已經采取了自愿推遲退休年齡的試點,可以落地。
我們看到,男性工人60歲退休,女性工人50歲退休,相差10年。然而,男性的工作往往比較辛苦。因此,如果男性推遲到65歲,女性只推遲一點,那么男性也會感到不舒服。公平的。
(3)我國史上最大的退休高峰來臨,未來10-20年間退休人數非常多,僅僅延遲一兩年達不到預期效果
為什么一定要實行延遲退休?主要作用是緩解社會保障基金的支付壓力,保證養老金的正常支付和調整,保障各項社會保障待遇的發放。未來10到20年,我國老齡化程度將不斷加深,每年將有大量新增人口退休。所以推遲到65歲也可以達到減輕社保基金壓力的效果。試想一下,如果只是推遲到61歲或62歲,那么可能只是觸及表面。
不用擔心,因為還有“分類推廣、靈活實施”等原則的保障。比如,不少專家預測,將會出現“晚退休養老金多,早退休養老金少”等保障機制。所以大家不必無理取鬧,認為延遲退休會迫使大家延遲退休到65歲。畢竟也有特殊工種、因病退休、公務員提前退休的情況。而且我們看到鄰國日本也花了15年左右的時間。延遲退休年齡5年。
所以,我們智慧的中華民族一定會吸取一些科學合理的經驗。不過,總體來說,男女退休年齡最終會統一到65歲。這種可能性是非常高的。大家還是要好好照顧自己的健康。只有做好職業和退休計劃,才能應對未來的所有挑戰。
來源:社保課堂