簡述依法行政原則的內(nèi)容有哪些(簡述依法行政原則的內(nèi)容和意義)

1、

是正式法治的要求。這是依法行政的首要原則，其他原則都是依法行政原則的延伸。是行政的

區(qū)分活動與民事活動的主要標(biāo)志。其主要內(nèi)容是：法律優(yōu)先；合法保留

。公式：

法律必須遵守，盈虧無從避免

2、

行政公開；

公眾參與；公務(wù)回避；適用程序合法

。程序違法既違反了法定行政原則，也違反了程序正當(dāng)原則。

口頭禪：開放，避免封閉

3、

權(quán)責(zé)統(tǒng)一：行政效力；行政責(zé)任。咒語：金箍棒、緊咒

高效便民：行政效率；便利當(dāng)事人。

口號：積極主動、高效、簡化、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

4、

公平公正；符合合法目的；

比例。適當(dāng)：手段必須有助于達(dá)到目的；必要性：有多種手段

在有多種選擇的情況下，應(yīng)選擇損害對方權(quán)益最少的方式；平衡：即具有成本效益，且行政措施不得侵犯相對人的權(quán)益。

超越行政目的的價值。

口頭禪：合理比較、公平公正對待、相關(guān)考慮、手段平等

5、

行政信息真實；保護(hù)信托利益

變更、廢止、撤銷基于公共利益，按照法定程序要求賠償交易相對人的損失；主要適用于

有益行為，行政許可法確立的基本原則）。

口頭禪：不妄語，不改卦

6、

組織部門承擔(dān)基礎(chǔ)職能。直屬事業(yè)單位，主管專項業(yè)務(wù)，具有獨立管理職能。直屬事業(yè)單位：氣象局、證監(jiān)會、銀保監(jiān)會。

7、

中央垂直：中國人民銀行、海關(guān)、外匯。節(jié)省以下垂直領(lǐng)域：稅收。

派遣機構(gòu)：

地區(qū)行署：設(shè)立權(quán)限為——省自治區(qū)人民***，批準(zhǔn)權(quán)限為——***，相當(dāng)于設(shè)立

區(qū)市政人民***

區(qū)公所：設(shè)立機關(guān)是縣、自治縣人民政府；批準(zhǔn)機關(guān)是省、自治區(qū)、直轄市人民政府。

***，必要時設(shè)置

街道辦事處：設(shè)立機關(guān)——為市轄區(qū)、縣級市人民政府，批準(zhǔn)機關(guān)為——上一級人民政府。

相當(dāng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民***

8、

任用：正科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；申請條件：中國國籍，

年滿18歲或以上并符合其他條件；有犯罪行為或者被開除公職的，不予錄??；試用期為1年，未通過者將被取消入學(xué)資格。

中央和省級公務(wù)員主管部門組織招聘考試。必要時，省級部門可以授權(quán)市級部門組織招聘考試；體檢標(biāo)準(zhǔn)由

中央公務(wù)員部門會同衛(wèi)生部門規(guī)定，對于特殊崗位，經(jīng)省公務(wù)員部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采取其他考核方式；

行政機關(guān)公務(wù)員首次從事行政處罰決定復(fù)核、行政復(fù)議、行政裁定、法律顧問等工作，必須取得法律職業(yè)資格。

網(wǎng)格。

選舉：按照憲法、組織法規(guī)定，由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

(3)任用：一般公務(wù)員職務(wù)

任用：經(jīng)省公務(wù)員管理部門批準(zhǔn)：專業(yè)性強的職務(wù)和輔助性職務(wù)；任期1至5年

合同，試用期1至6個月?？砂垂珓?wù)員考試程序直接選拔或公開錄用；簽訂合同并報同級公務(wù)員部門備案；

協(xié)商工資按照公務(wù)員法和勞動合同的規(guī)定管理。

在機關(guān)外兼職：工作需要：經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，不得領(lǐng)取兼職報酬，不得在營利性組織兼職。

9、

1.類別：(1)警告；記過；記大過；降級；移除；

解雇。

除法律、法規(guī)、規(guī)章和政府決定外，一般規(guī)范性文件禁止設(shè)立或者補充有關(guān)紀(jì)律事項的規(guī)定。

2、后果在紀(jì)律處分期間，不得晉升職務(wù)或加薪；

免職應(yīng)降低級別，退休僅減少工資；

處罰決定書一經(jīng)送達(dá)，自決定之日起生效，申訴、復(fù)核期間不停止執(zhí)行。

10、

崗位輪換和工作調(diào)動，不包括兼職工作、就業(yè)和培訓(xùn)。

調(diào)動：從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體調(diào)入事業(yè)單位擔(dān)任副調(diào)研員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

調(diào)動：機構(gòu)內(nèi)不同崗位、不同地區(qū)、不同部門之間職務(wù)的橫向變動。

臨時培訓(xùn)：下級機關(guān)或上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)、國有企事業(yè)單位任職

，不改變與原單位的人員關(guān)系。

11、

一般公務(wù)員申訴復(fù)核：先復(fù)核，后申訴。得知處理情況后30日內(nèi)向原機構(gòu)申請復(fù)審，并收到復(fù)審決定。

投訴應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向同級公務(wù)員部門或者上級機關(guān)提出。直接投訴。得知處理情況后30日內(nèi)向同級公務(wù)員部門報告。

向上級機關(guān)或部門提出申訴。對監(jiān)管部門的處罰不服的，可以向作出決定的監(jiān)管部門申請復(fù)核。對復(fù)核決定不服的，可以向上一級監(jiān)察機關(guān)提出。

向檢察院申請審查。確定時限。原機構(gòu)收到復(fù)審申請后30日內(nèi)作出復(fù)審決定；

自受理申訴之日起60日內(nèi)作出決定，延長期限不得超過30日；上訴審查期間，不停止處罰的執(zhí)行。再次上訴。對于省級以下機器

上訴決定可以向上級上訴。有錯誤的申訴機關(guān)應(yīng)當(dāng)處理或者責(zé)令原機關(guān)處理。

聘用制度公務(wù)員：因履行聘用合同發(fā)生糾紛：60日內(nèi)可申請人事仲裁15日內(nèi)提起民事訴訟。

12、

范圍：稅收、征收私有財產(chǎn)等法律保留事項可授權(quán)提前制定。

政策、法律，但司法制度除外，刑事處罰、剝奪政治權(quán)利、限制人身自由的處罰和強制。

立法義務(wù)：按照授權(quán)的目的和范圍行使權(quán)力；權(quán)力不得轉(zhuǎn)授；立法必須向授權(quán)機構(gòu)報告

備案。

終止：授權(quán)期限最長不超過5年，授權(quán)決定另有規(guī)定的除外。請在授權(quán)期限屆滿前6個月

主管部門報告授權(quán)決定的執(zhí)行情況，并就是否需要制定相關(guān)法律提出意見；需要繼續(xù)授權(quán)的可以

相關(guān)意見由****會議及其常務(wù)委員會提出并決定。

名稱：通稱《XX暫行規(guī)定》，與法律具有同等效力。如有沖突，由上級常委會決定。