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公務員提前退休工資待遇有啥變化(公務員提前退休工資待遇怎么算)

2024-03-25 02:54:28 圍觀 : 725 次

文/來源:穆翔

《公務員法》第九十三條公務員有下列條件之一的,經任免機關批準,可以自愿申請提前退休:(一)工作滿三十年以上的;(二)已達到國家規定的退休年齡。工齡五年以下、二十年以上;(三)國家規定的其他可以提前退休的情形。

公務員提前退休工資待遇有啥變化(公務員提前退休工資待遇怎么算)

只要滿足上述三個條件中的任何一個,就滿足提前退休的基本條件,但前提是:必須自愿申請提前退休,且設定條件須經任免機關批準。因此,一些人常常將不批準提前退休誤解為違反公務員法,這是不妥當的。但除非有特殊情況或者某個階段有特別重要的任務,只要公務員申請提前退休,并經用人單位同意,任免機關一般都會批準提前退休申請。

那么,公務員提前退休對個人有哪些得失呢?

先說一下提前退休對于公務員本身的壞處:

1、每月退休工資遠低于在職工資。首先,取消各種崗位津貼、公共交通補貼等工資成分;年終一次性績效獎金也將取消。

2.不再享受國家或地方的各種在職福利。比如,國家財政提供的住房公積金中有一部分是大量的福利公積金,自然會被取消。

三、根據公務員法規定,隨著國民經濟的發展,建立公務員工資福利正常增長機制。提前退休后,就會失去漲幅較大的薪資調整機會,因為在職公務員將有更多的機會增加資本,幅度也會更高。事實證明,近年來公務員增資較為頻繁。

4、公務員退休后欲購買新房的,不再享受低息住房公積金貸款,也不能使用商品房抵押貸款。

5、公務員提前退休,可能會較大程度地失去一兩次晉升機會。職位晉升與薪資密切相關。一級首席文員晉升四級研究員每月凈增資金接近1000元。也許組織正在考慮你的晉升,但你恰好申請了提前退休。也許你因為提前退休而錯過了升職機會,時間只相差一個半月。

公務員提前退休體現在直接的工資福利上。中西部地區提前退休每年將比在職收入少近5萬元。所以,可能更多的是東部發達地區和沿海地區。請在提前退休前做好財務計算。間接損失無需過多闡述。

讓我們回到公務員提前退休的好處和收益。

1、現在體制內的工作越來越困難,人民群眾的要求也越來越高、越來越多樣化。特別是領導干部工作責任重、壓力大、風險高。公務員工作強度高,“白加黑,5+2”是常態。很多人身體疲憊不堪,處于亞健康狀態。早點退休,可以照顧好自己的身體,安享晚年。對于退休人員來說,一個好身體比什么都重要。

2、現行體制中的紀律制度嚴格、嚴厲。如果你不敬業,如果你不恪守職業道德,如果你不受紀律制度的約束,自由散漫,那么你必然會被追究責任。如果你放松甚至放縱自己,那些日子就會過去。因此,對于那些不想繼續受到單位紀律制度束縛的人來說,選擇提前退休也算是一種“福利”。

3、接近法定退休年齡的公務員是年老、有子女的公務員。當他們結婚生子的時候,如何管理孩子是頭等大事。提前退休后,應該尊敬父母、照顧父母。善待孫子是兩全其美,也是一種“奉獻”和充實的退休生活。

4、提前退休后,如果你的配偶也退休了,如果你身體健康,晚年還有機會帶妻子去旅游景點,同時還能吃飽喝足。吃遍天下,過著無憂無慮的美好生活。

工作是有益的,不僅能賺更多的錢,還能創造價值;退休后過得舒適,能夠享受更多,滿足自己。

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