律師網(wǎng)

試用期可以隨時(shí)辭職嗎怎么說(shuō)理由(試用期可以隨時(shí)辭職嗎怎么說(shuō))

2024-03-14 19:09:58 圍觀 : 650 次

試用期是勞動(dòng)者與用人單位之間的調(diào)整期。在此期間,雙方因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的沉沒(méi)成本相對(duì)較小。那么,試用期內(nèi)的勞動(dòng)者辭職時(shí)是否需要提前通知用人單位呢?哪些特殊情況可以隨時(shí)辭職?如果您對(duì)這些法律規(guī)定仍不熟悉,請(qǐng)快速閱讀以下內(nèi)容,以保護(hù)您的合法權(quán)益免受侵害。

工人必須提前通知雇主

試用期可以隨時(shí)辭職嗎怎么說(shuō)理由(試用期可以隨時(shí)辭職嗎怎么說(shuō))

一般情況下,如果用人單位沒(méi)有違法或不合理行為,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前通知用人單位后,方可辭職。具體參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十七條:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

特殊情況工人可以隨時(shí)辭職

異常情況下,依照勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,無(wú)需等待用人單位批準(zhǔn)。還可以要求用人單位支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并要求用人單位辦理辭職手續(xù)。如果用人單位不同意勞動(dòng)者的請(qǐng)求,勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,如果用人單位有下列情形之一,雇員可以隨時(shí)辭職,無(wú)需事先通知:

1、未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定職工可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng),或者用人單位違反規(guī)章制度、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

用人單位在試用期內(nèi)解雇員工

用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者不符合用工條件的證明。用人單位不能提供證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合用工條件的,必須與勞動(dòng)者協(xié)商,達(dá)成協(xié)議后才能解除勞動(dòng)合同。

綜合上述內(nèi)容不難發(fā)現(xiàn),在試用期內(nèi),員工如果主動(dòng)辭職,最多只需要提前3天通知用人單位即可。特殊情況下,他可以隨時(shí)辭職。不過(guò),作為一個(gè)有職業(yè)道德的勞動(dòng)者,最好在辭職前處理好工作內(nèi)容的交接。

相關(guān)文章

主站蜘蛛池模板: 国产精品亚洲专区一区| 老鸭窝毛片一区二区三区| 日韩一区二区三区在线观看| 国模极品一区二区三区| 理论亚洲区美一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1 | 乱子伦一区二区三区| 3d动漫精品成人一区二区三| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 九九久久99综合一区二区| 一区二区不卡在线| 无码精品久久一区二区三区 | 国产人妖在线观看一区二区| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 亚洲AV色香蕉一区二区| 男人的天堂av亚洲一区2区| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 91精品一区二区综合在线| 精品视频在线观看一区二区三区| 日韩精品在线一区二区| 精品国产AV无码一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区| 日韩高清一区二区| 一区二区在线视频| 一区二区三区在线观看中文字幕| 无码av免费一区二区三区试看| 国产在线步兵一区二区三区| 少妇激情AV一区二区三区| 人妻无码一区二区三区| 国产精品视频一区麻豆| 熟女少妇精品一区二区| 国产成人一区二区精品非洲| 久久久精品人妻一区二区三区四 | 国产福利精品一区二区| 免费观看日本污污ww网站一区| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 一区二区三区四区电影视频在线观看| 久久久av波多野一区二区| 中文字幕VA一区二区三区 |