拖欠工程款是否可以勞動仲裁呢(拖欠工程款是否可以勞動仲裁起訴)

2024-04-01 11:44:10 圍觀 : 361 次

拖欠工程款的，不能申請勞動仲裁，但可以申請仲裁。

因為勞動仲裁只適用于勞動者與用人單位之間的糾紛，而拖欠工程款糾紛的雙方當事人顯然與用人單位和勞動者沒有關(guān)系；

因此，他們之間的糾紛不能申請勞動仲裁。他們可以直接向法院提起訴訟，也可以申請普通仲裁。

因發(fā)包方拖欠工程款導(dǎo)致勞動者無法支付工資的，勞動者可以以發(fā)包方、發(fā)包方、發(fā)包方為共同被告向人民法院提起訴訟，發(fā)包方也可以向人民法院提起訴訟。當事人應(yīng)當承擔清償欠款的義務(wù)。

《仲裁法》第2條

平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他產(chǎn)權(quán)糾紛，可以仲裁。

2、拖欠工資可以訴諸勞動仲裁多久？

如果遇到拖欠工資的情況，可以申請勞動仲裁。

申請勞動仲裁的時效期限為一年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生糾紛的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出申請。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條

申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效因一方當事人向另一方主張權(quán)利、請求有關(guān)部門解除權(quán)利或者另一方同意履行義務(wù)而中斷。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。

當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效期間中止。仲裁時效期間自中止時效原因消除之日起繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁的，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出申請。

3、公司扣款是否可以提起勞動仲裁

公司可以通過勞動仲裁來扣款。

申請仲裁的申請人應(yīng)當提交仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第28條

申請仲裁的申請人應(yīng)當提交仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

仲裁申請應(yīng)當載明下列事項：

勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作地點、住所，用人單位的姓名、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；

仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；

證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名、地址。

如果寫仲裁申請確實有困難，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會將其記錄在筆錄中并告知對方。

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