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去年8月20日，十三屆********常務(wù)委員會第三十次會議對《中華人民共和國人口與計劃生育法》進(jìn)行了修訂。這次修訂的范圍比較大，各地的《人口計劃與生育條例》基本都修訂了。修訂完成。此次修訂后，與大家密切相關(guān)的產(chǎn)假、婚假、育兒假、陪產(chǎn)假等都進(jìn)行了調(diào)整。作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，今年開始，一些人將迎來新的假期。
最令人擔(dān)憂的是陪產(chǎn)假。畢竟以前大部分地方都沒有這個假。從各地公布的修改規(guī)定來看，能享受這一假期的一般是父母患病或六歲以上的獨(dú)生子女。十歲。
例如，貴州明確，60歲以上國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體工作人員的父母或者其贍養(yǎng)的老年人患病住院的，鼓勵所在單位予以照顧。結(jié)合單位實(shí)際情況，以醫(yī)院出具的疾病證明為準(zhǔn)。為員工提供陪產(chǎn)假。職工為獨(dú)生子女的，每年累計陪產(chǎn)假不得超過15天；職工為非獨(dú)生子女的，每年累計陪產(chǎn)假不得超過7天。
甘肅也頒布了相關(guān)規(guī)定，明確“國家在一對夫婦生育一個孩子期間提倡獨(dú)生子女家庭。獨(dú)生子女父母年滿六十周歲、患病或者生活不能自理的，孩子所在單位每年都會給他們一大筆津貼。”15號休陪產(chǎn)假。”
工作初期，很多人問我這個“陪產(chǎn)假”怎么休？遵循哪些程序？15天的套餐不包括周末和節(jié)假日嗎？
由于沒有具體的實(shí)施細(xì)則，我們的陪產(chǎn)假是按照一般休假程序執(zhí)行的，各單位按照職權(quán)自行審批。但要注意保留相關(guān)證明材料，如住院證明、父母身份證明等。至于不含周末的15天套餐，則沒有具體規(guī)定。目前是根據(jù)護(hù)理假實(shí)行的，包括周末和節(jié)假日。
如果符合休假條件，可以向所在單位的人力資源部門咨詢。假期多陪陪父母，別讓假期白白浪費(fèi)了。
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