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陪產(chǎn)假規(guī)定在什么時(shí)間內(nèi)休假(陪產(chǎn)假規(guī)定什么時(shí)候休)

2024-04-27 16:39:40 圍觀 : 397 次

去年8月20日,十三屆********常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》進(jìn)行了修訂。這次修訂的范圍比較大,各地的《人口計(jì)劃與生育條例》基本都修訂了。修訂完成。此次修訂后,與大家密切相關(guān)的產(chǎn)假、婚假、育兒假、陪產(chǎn)假等都進(jìn)行了調(diào)整。作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員,今年開始,一些人將迎來新的假期。

最令人擔(dān)憂的是陪產(chǎn)假。畢竟以前大部分地方都沒有這個(gè)假。從各地公布的修改規(guī)定來看,能享受這一假期的一般是父母患病或六歲以上的獨(dú)生子女。十歲。

陪產(chǎn)假規(guī)定在什么時(shí)間內(nèi)休假(陪產(chǎn)假規(guī)定什么時(shí)候休)

例如,貴州明確,60歲以上國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體工作人員的父母或者其贍養(yǎng)的老年人患病住院的,鼓勵(lì)所在單位予以照顧。結(jié)合單位實(shí)際情況,以醫(yī)院出具的疾病證明為準(zhǔn)。為員工提供陪產(chǎn)假。職工為獨(dú)生子女的,每年累計(jì)陪產(chǎn)假不得超過15天;職工為非獨(dú)生子女的,每年累計(jì)陪產(chǎn)假不得超過7天。

甘肅也頒布了相關(guān)規(guī)定,明確“國(guó)家在一對(duì)夫婦生育一個(gè)孩子期間提倡獨(dú)生子女家庭。獨(dú)生子女父母年滿六十周歲、患病或者生活不能自理的,孩子所在單位每年都會(huì)給他們一大筆津貼。”15號(hào)休陪產(chǎn)假。”

工作初期,很多人問我這個(gè)“陪產(chǎn)假”怎么休?遵循哪些程序?15天的套餐不包括周末和節(jié)假日嗎?

由于沒有具體的實(shí)施細(xì)則,我們的陪產(chǎn)假是按照一般休假程序執(zhí)行的,各單位按照職權(quán)自行審批。但要注意保留相關(guān)證明材料,如住院證明、父母身份證明等。至于不含周末的15天套餐,則沒有具體規(guī)定。目前是根據(jù)護(hù)理假實(shí)行的,包括周末和節(jié)假日。

如果符合休假條件,可以向所在單位的人力資源部門咨詢。假期多陪陪父母,別讓假期白白浪費(fèi)了。

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