江蘇男方陪產假多少天2023年新規(guī)定(江蘇男方陪產假多少天2023)

江蘇省陪產假國家規(guī)定2016男方陪產假帶薪

根據(jù)新的計劃生育條例，河南省哺乳假為1個月，甘肅、云南等地哺乳假為30天。

最近修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》號文件明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫婦，女方享受80天獎金休假，男方享受15天陪產假。除西藏、新疆外，其余29個省份相繼修訂地方計劃生育法規(guī)，明確地方陪產假的期限。其中，陪產假最短的是天津和山東，為7天；其次是上海，也就是10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省的陪產假為15天。湖南、四川陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏，陪產假為25天；在安徽和陜西，陪產假根據(jù)夫妻是否居住在不同地方而有所不同。安徽明確男子享受10天護理假，夫妻倆異地居住……

其中，陪產假最短的是天津和山東，為7天；其次是上海，也就是10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省的陪產假為15天。湖南、四川陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏，陪產假為25天；在安徽和陜西，陪產假根據(jù)夫妻是否居住在不同地方而有所不同。

安徽明確規(guī)定，男方享受10天護理假，夫妻異地居住的，護理假為20天；陜西規(guī)定男方享受15天哺乳假，夫妻異地居住的，丈夫享受20天哺乳假。上述29個省份中，河南、甘肅、云南的男性享受陪產假時間最長。

最近修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》號文件明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫婦，女方享受80天獎金休假，男方享受15天陪產假。除西藏、新疆外，其余29個省份相繼修訂地方計劃生育法規(guī)，明確地方陪產假的期限。

總共有15天！

15天。根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定，江蘇省女職工合法生育的，其配偶享受15天陪產假。天數(shù)不是工作日，而是指按照自然歷計算的天數(shù)，包括休息日和法定節(jié)假日。

江蘇男方有多少天陪產假不是晚育，江蘇到底是

用人單位不得扣除休假期間的工資、津貼、補貼和獎金。2016年寧夏實行25天陪產假。寧夏計劃生育新條例第三十七條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的母親，除享受國家規(guī)定的產假外，額外享受60天產假將增加其配偶，并給予25天哺乳假；產假、哺乳假均按出勤處理，工資、獎金照常發(fā)放。

工資將在規(guī)定的假期期間支付，不影響福利和出勤獎勵。2016年廣西陪產假為25天。廣西計劃生育新條例第二十五條規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的夫婦，女方除享受國家規(guī)定的假期外，額外獲得50天陪產假。產假，男方將享受20天的哺乳假。五天。

參加生育保險的，應當遵守生育保險的規(guī)定。2016年遼寧15天陪產假。遼寧計劃生育新條例第二十五條規(guī)定，依法登記結婚的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，額外獲得7天結婚假離開；符合本條例規(guī)定生育的夫婦，除享受國家規(guī)定的產假外，另加計60天產假，配偶享受15天哺乳假。

北京2016年陪產假為15天。新的《北京市計劃生育條例》第十八條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他組織的女職工按照規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，還享受3次產假獎金。十天，配偶享受十五天陪產假。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、解雇或者解除勞動合同。2016年上海10天陪產假。上海新計劃生育條例第三十一條規(guī)定，公民依法結婚的，除國家規(guī)定的婚假外，還可額外享受7天婚假。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫婦，女方除國家規(guī)定的產假外，還可享受30天的產假，男方可享受10天的陪產假。產假享受與產假相同的待遇，配偶在陪產假期間的工資按照個人的.

2016年福建實行15天陪產假。福建新計劃生育條例第四十一條規(guī)定，依法登記結婚的夫妻，享受十五天婚假；符合本規(guī)定生育子女的夫婦，女方產假延長至一百五十八天至一日。第180天，該男子的看護假為15天。婚假、產假、看護假期間，工資照常發(fā)放，晉升不受影響。

婚假、產假、哺乳假期間，享受與在職員工同等待遇。2016年江西的陪產假為15天。江西計劃生育新條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫婦，除享受國家規(guī)定的假期外，額外享受60天的陪產假。產假天數(shù)，丈夫也可以享受哺乳假。15號。

而且，企事業(yè)單位必須在產假、婚假期間支付全職員工工資，薪資調整、晉升、福利和獎勵不得受影響。

職工在前款規(guī)定的產假、哺乳假期間，享受在職工資、獎金和福利待遇。天津2016年7天陪產假天津市計劃生育新條例第二十二條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方單位給予7天哺乳假，女方單位增加產假30天；如果增加產假，將給予一個月基本工資或實得工資的獎勵。

在江蘇，晚婚的陪產假為10天，早婚的陪產假為7天。

女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、解雇或者解除勞動合同。2016年上海10天陪產假。上海新計劃生育條例第三十一條規(guī)定，公民依法結婚的，除國家規(guī)定的婚假外，還可額外享受7天婚假。

2016年河北15天陪產假。河北計劃生育新條例規(guī)定，公民依法登記結婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫婦，除享受國家規(guī)定的產假外，延長產假60天，給予配偶照顧假15天。

山東2016年產假7天山東計劃生育新條例第二十五條規(guī)定，符合法律和本條例生育子女的夫婦，除國家規(guī)定的產假外，額外享受60天產假，該男子將獲得7天的哺乳假。增加的產假和護理假將視為出勤，工資照常發(fā)放，福利待遇不變。

浙江2016年享受15天陪產假。浙江計劃生育新條例第三十條規(guī)定，2016年1月1日后符合法律法規(guī)生育子女的夫婦，可享受以下待遇：婦女法定產假結束后超過，享受三十天獎金休假，不影響晉升、調薪、工齡計算；用人單位可以根據(jù)具體情況給予其他優(yōu)惠；男方享受十五天護理假，工資、獎金及其他福利照常發(fā)放。

山西2016年享受15天陪產假。山西計劃生育新條例第二十五條規(guī)定，依法登記結婚的夫妻，可以享受30天婚假；符合本條例規(guī)定生育的，婦女享受國家和省規(guī)定的產假。獎勵是延長產假60天，丈夫可享受15天哺乳假。

延長婚假期限，享受正常婚假待遇。青海2016年15天陪產假青海計劃生育新條例規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的夫婦，無論是一孩、二孩、三孩及以上，除享受98天產假外，國家規(guī)定，女方產假延長60天，并給予配偶15天看護假。

安徽2016年10天陪產假安徽新計劃生育條例第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫婦，國家機關、社會團體、企事業(yè)單位應當給予下列獎勵：婦女在享受國家規(guī)定的產假福利的基礎上，產假延長60天；男方享受10天哺乳假；如果夫妻異地居住，哺乳假為20天。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫婦，女方除國家規(guī)定的產假外，還可享受30天的產假，男方可享受10天的陪產假。產假享受與產假相同的待遇，配偶在陪產假期間的工資按照其正常出勤的工資支付。2016年廣東15天陪產假。廣東計劃生育新條例第三十一條規(guī)定，夫妻依法合規(guī)生育子女的，女方享受30天獎勵假，男方享受15天陪產假離開。

休假期間，工資照發(fā)，福利待遇不變。四川2016年產假20天四川新計劃生育條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫婦，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方產假60天，男方將獲得20天的哺乳假。產假和護理假視為出勤，工資和福利保持不變。

北京2016年陪產假為15天。新的《北京市計劃生育條例》第十八條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他組織的女職工按照規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，還享受3次產假獎金。十天，配偶享受十五天陪產假。

假期工資和獎金照常發(fā)放，福利待遇保持不變。2016年湖北陪產假15天。湖北計劃生育新條例第三十三條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的母親，除享受國家規(guī)定的產假外，額外享受30天產假將增加其配偶，并給予15天哺乳假；產假、哺乳假均按出勤處理，工資、獎金照常發(fā)放。

男方陪產假都有多少天呢？男方陪產假都有多少

男性陪產假通常為30天。當然，有的公司可能會照顧它，把它拉長。

條例規(guī)定，男性陪產假一般為7天，晚婚、晚育的可延長至10天。但還有長達30天的陪產假。一般來說，相關勞動法律法規(guī)對陪產假沒有明確的規(guī)定。具體規(guī)定根據(jù)各地、企業(yè)實際情況而定。有些地方或公司可以做到這一點，而有些地方或公司則不能。

大部分省份的“人口與計劃生育”