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根據新的計劃生育條例,河南省哺乳假為1個月,甘肅、云南等地哺乳假為30天。
最近修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》號文件明確,符合法律法規規定生育子女的夫婦,女方享受80天獎金休假,男方享受15天陪產假。除西藏、新疆外,其余29個省份相繼修訂地方計劃生育法規,明確地方陪產假的期限。其中,陪產假最短的是天津和山東,為7天;其次是上海,也就是10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省的陪產假為15天。湖南、四川陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏,陪產假為25天;在安徽和陜西,陪產假根據夫妻是否居住在不同地方而有所不同。安徽明確男子享受10天護理假,夫妻倆異地居住……
其中,陪產假最短的是天津和山東,為7天;其次是上海,也就是10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省的陪產假為15天。湖南、四川陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏,陪產假為25天;在安徽和陜西,陪產假根據夫妻是否居住在不同地方而有所不同。
安徽明確規定,男方享受10天護理假,夫妻異地居住的,護理假為20天;陜西規定男方享受15天哺乳假,夫妻異地居住的,丈夫享受20天哺乳假。上述29個省份中,河南、甘肅、云南的男性享受陪產假時間最長。
最近修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》號文件明確,符合法律法規規定生育子女的夫婦,女方享受80天獎金休假,男方享受15天陪產假。除西藏、新疆外,其余29個省份相繼修訂地方計劃生育法規,明確地方陪產假的期限。
總共有15天!
15天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規定,江蘇省女職工合法生育的,其配偶享受15天陪產假。天數不是工作日,而是指按照自然歷計算的天數,包括休息日和法定節假日。
用人單位不得扣除休假期間的工資、津貼、補貼和獎金。2016年寧夏實行25天陪產假。寧夏計劃生育新條例第三十七條規定,符合法律法規規定生育的母親,除享受國家規定的產假外,額外享受60天產假將增加其配偶,并給予25天哺乳假;產假、哺乳假均按出勤處理,工資、獎金照常發放。
工資將在規定的假期期間支付,不影響福利和出勤獎勵。2016年廣西陪產假為25天。廣西計劃生育新條例第二十五條規定,符合法律法規生育子女的夫婦,女方除享受國家規定的假期外,額外獲得50天陪產假。產假,男方將享受20天的哺乳假。五天。
參加生育保險的,應當遵守生育保險的規定。2016年遼寧15天陪產假。遼寧計劃生育新條例第二十五條規定,依法登記結婚的夫妻,除享受國家規定的婚假外,額外獲得7天結婚假離開;符合本條例規定生育的夫婦,除享受國家規定的產假外,另加計60天產假,配偶享受15天哺乳假。
北京2016年陪產假為15天。新的《北京市計劃生育條例》第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體及其他組織的女職工按照規定生育的,除享受國家規定的產假外,還享受3次產假獎金。十天,配偶享受十五天陪產假。女職工及其配偶休假期間,機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、解雇或者解除勞動合同。2016年上海10天陪產假。上海新計劃生育條例第三十一條規定,公民依法結婚的,除國家規定的婚假外,還可額外享受7天婚假。符合法律、法規規定生育的夫婦,女方除國家規定的產假外,還可享受30天的產假,男方可享受10天的陪產假。產假享受與產假相同的待遇,配偶在陪產假期間的工資按照個人的.
2016年福建實行15天陪產假。福建新計劃生育條例第四十一條規定,依法登記結婚的夫妻,享受十五天婚假;符合本規定生育子女的夫婦,女方產假延長至一百五十八天至一日。第180天,該男子的看護假為15天。婚假、產假、看護假期間,工資照常發放,晉升不受影響。
婚假、產假、哺乳假期間,享受與在職員工同等待遇。2016年江西的陪產假為15天。江西計劃生育新條例第四十三條規定,符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫婦,除享受國家規定的假期外,額外享受60天的陪產假。產假天數,丈夫也可以享受哺乳假。15號。
而且,企事業單位必須在產假、婚假期間支付全職員工工資,薪資調整、晉升、福利和獎勵不得受影響。
職工在前款規定的產假、哺乳假期間,享受在職工資、獎金和福利待遇。天津2016年7天陪產假天津市計劃生育新條例第二十二條規定,符合法律法規規定生育子女的,男方單位給予7天哺乳假,女方單位增加產假30天;如果增加產假,將給予一個月基本工資或實得工資的獎勵。
在江蘇,晚婚的陪產假為10天,早婚的陪產假為7天。
女職工及其配偶休假期間,機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、解雇或者解除勞動合同。2016年上海10天陪產假。上海新計劃生育條例第三十一條規定,公民依法結婚的,除國家規定的婚假外,還可額外享受7天婚假。
2016年河北15天陪產假。河北計劃生育新條例規定,公民依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,延長婚假15天;符合法律、法規規定生育子女的夫婦,除享受國家規定的產假外,延長產假60天,給予配偶照顧假15天。
山東2016年產假7天山東計劃生育新條例第二十五條規定,符合法律和本條例生育子女的夫婦,除國家規定的產假外,額外享受60天產假,該男子將獲得7天的哺乳假。增加的產假和護理假將視為出勤,工資照常發放,福利待遇不變。
浙江2016年享受15天陪產假。浙江計劃生育新條例第三十條規定,2016年1月1日后符合法律法規生育子女的夫婦,可享受以下待遇:婦女法定產假結束后超過,享受三十天獎金休假,不影響晉升、調薪、工齡計算;用人單位可以根據具體情況給予其他優惠;男方享受十五天護理假,工資、獎金及其他福利照常發放。
山西2016年享受15天陪產假。山西計劃生育新條例第二十五條規定,依法登記結婚的夫妻,可以享受30天婚假;符合本條例規定生育的,婦女享受國家和省規定的產假。獎勵是延長產假60天,丈夫可享受15天哺乳假。
延長婚假期限,享受正常婚假待遇。青海2016年15天陪產假青海計劃生育新條例規定,符合規定生育子女的夫婦,無論是一孩、二孩、三孩及以上,除享受98天產假外,國家規定,女方產假延長60天,并給予配偶15天看護假。
安徽2016年10天陪產假安徽新計劃生育條例第三十七條規定,對符合本條例規定生育子女的夫婦,國家機關、社會團體、企事業單位應當給予下列獎勵:婦女在享受國家規定的產假福利的基礎上,產假延長60天;男方享受10天哺乳假;如果夫妻異地居住,哺乳假為20天。
符合法律、法規規定生育的夫婦,女方除國家規定的產假外,還可享受30天的產假,男方可享受10天的陪產假。產假享受與產假相同的待遇,配偶在陪產假期間的工資按照其正常出勤的工資支付。2016年廣東15天陪產假。廣東計劃生育新條例第三十一條規定,夫妻依法合規生育子女的,女方享受30天獎勵假,男方享受15天陪產假離開。
休假期間,工資照發,福利待遇不變。四川2016年產假20天四川新計劃生育條例第二十六條規定,符合本條例規定生育子女的夫婦,除法律、法規規定外,延長女方產假60天,男方將獲得20天的哺乳假。產假和護理假視為出勤,工資和福利保持不變。
北京2016年陪產假為15天。新的《北京市計劃生育條例》第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體及其他組織的女職工按照規定生育的,除享受國家規定的產假外,還享受3次產假獎金。十天,配偶享受十五天陪產假。
假期工資和獎金照常發放,福利待遇保持不變。2016年湖北陪產假15天。湖北計劃生育新條例第三十三條規定,符合法律法規規定生育的母親,除享受國家規定的產假外,額外享受30天產假將增加其配偶,并給予15天哺乳假;產假、哺乳假均按出勤處理,工資、獎金照常發放。
男性陪產假通常為30天。當然,有的公司可能會照顧它,把它拉長。
條例規定,男性陪產假一般為7天,晚婚、晚育的可延長至10天。但還有長達30天的陪產假。一般來說,相關勞動法律法規對陪產假沒有明確的規定。具體規定根據各地、企業實際情況而定。有些地方或公司可以做到這一點,而有些地方或公司則不能。
大部分省份的“人口與計劃生育”