律師網
用人單位有權自主安排職工的福利待遇。雖然雙方在勞動合同中沒有約定勞動報酬和福利，但鑒于用人單位已就該類福利制定了相關制度，且勞動者入職后實際領取了福利，因此，如果沒有證據證明，勞動者不符合支付條件的，用人單位應當向勞動者返還其在職期間的餐補費和假期津貼。
一、案例簡介
阿明于2012年4月15日到公司上班，擔任公司市場部部長。
公司于2013年1月31日制定《員工福利管理辦法》，規定：元旦、春節、中秋、國慶四個節假日，公司按標準支付節假日費用；公司將為每位員工免費提供工作午餐，對不符合條件的單位可發放餐補補貼。休假費的支付比例一般可以根據員工在公司工作的時間長短來確定。
2014年5月7日，阿明申請勞動仲裁，請求與公司解除勞動關系，并要求公司向其支付預留勞動報酬、未支付的勞動報酬、經濟補償金、餐補費、過節費等。費用。
該公司回應稱，公司并無有關餐費補貼和節日費用的規定，其員工也沒有享受上述福利，因此無需支付阿明餐費補貼和節日費用。關于經濟補償，該公司已于2014年1月停止運營，所有員工均自愿辭職，尚未重返工作崗位。解除勞動合同無需支付經濟補償。
2.法庭審理
公司認為餐補屬于公司福利，發放權屬于公司。法院認為，公司作為用人單位，有權自主安排員工的福利待遇。雖然雙方在勞動合同中并未約定勞動報酬和福利待遇，但公司制定的工資為《員工福利管理辦法》，阿明也實際領取了。該公司于2013年8月至2013年11月期間領取餐補。因此，在無證據證明上訴人阿明不符合支付條件的情況下，公司應重新發放其在職期間應得的餐補。
同樣，公司在員工福利管理辦法中明確規定了“節日津貼”。因此，在沒有證據證明阿明不符合支付條件的情況下，應向阿明支付相應的“假期津貼”。
3.律師聲明
根據國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》，工資總額由小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資六部分組成。
其中，津貼、補貼是指為補償職工特殊或額外的勞動消耗等特殊原因而向職工支付的補貼，以及為保證職工工資不受物價影響而向職工支付的價格補貼。
本案中，用人單位取消了部分特定員工的餐補和節日津貼，實際上等于取消了本應支付給員工的津貼和補貼，變相降低了員工的勞動福利。由于這些費用在當月應付工資中所占比例較小，實踐中勞動者很難以此為由主張用人單位未足額支付工資、解除合同、要求經濟補償。
但用人單位在公司內部建立了餐補、節日津貼等福利待遇的相關制度，并按照該制度執行。因此，用人單位在無法提供證據證明勞動者不符合享受福利條件的情況下，仍應當向勞動者支付相關福利。
用人單位未按照規定向勞動者支付福利的，屬于雙方因履行勞動合同而發生的糾紛，屬于勞動仲裁的范圍。勞動者可以據此向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于債務糾紛公司墊付款的問題，于是小編就整理了1個相關介紹債務糾紛公司墊…
2024-08-02 09:37:20 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公安是否有權處理公司糾紛的問題，于是小編就整理了4個相關介紹公安是否…
2024-07-27 17:55:55 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司糾紛會波及股東嗎的問題，于是小編就整理了5個相關介紹公司糾紛會波…
2024-07-23 21:42:51 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于快遞末端網點勞資糾紛的問題，于是小編就整理了5個相關介紹快遞末端網點…
2024-07-23 13:43:46 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司如何應對欠錢糾紛調解的問題，于是小編就整理了1個相關介紹公司如何…
2024-07-11 23:16:46 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于蘭青牛合同糾紛的問題，于是小編就整理了2個相關介紹蘭青牛合同糾紛的解…
2024-07-10 21:43:39 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司發生民事糾紛的問題，于是小編就整理了3個相關介紹公司發生民事糾紛…
2024-07-10 06:42:32 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于股權糾紛公司經營怎么寫的問題，于是小編就整理了3個相關介紹股權糾紛公…
2024-07-07 22:23:33 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于多余和毛毛姐公司糾紛的問題，于是小編就整理了5個相關介紹多余和毛毛姐…
2024-07-05 01:49:54 糾紛
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于借款糾紛支付令如何終止的問題，于是小編就整理了5個相關介紹借款糾紛支…
2024-07-03 22:04:00 糾紛
